職責描述
1、負責公司整體經(jīng)營管理，主持公司計劃運營、人力資源管理、行政營運管理、開發(fā)報建及政府關系工作；
2、主持擬定公司的組織管理體系、運營流程及相關制度；
3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制人力資源規(guī)劃、組織設計及費用預算，指導、監(jiān)督人員管理工作，為領導決策、人員引入、調動、任免做建議。
職位要求
1、管理類相關專業(yè)大學本科以上學歷；
2、8年以上大中型企業(yè)背景，5年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，從事營運、人力資源相關工作；
3、年齡30歲以上；較強的溝通、組織、綜合管理能力；
4、全面了解人力資源管理、行政運營管理各個方面的知識，在心理學、企業(yè)管理、公共關系等方面有較深入的了解，熟知國家勞動法律、法規(guī)。
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