北京獵頭公司職位|產(chǎn)品副總裁 45-65萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展方向和目標(biāo)，不斷完善升級(jí)產(chǎn)品，保障公司業(yè)務(wù)的發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)將市場(chǎng)需求有效地產(chǎn)品化；定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能，根據(jù)產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，深度挖掘用戶需求；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，制定并把控完整開發(fā)流程，協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度，跨部門協(xié)作，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成簡(jiǎn)明可行的開發(fā)任務(wù)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)組織評(píng)估流量模式和用戶行為，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化，產(chǎn)品全生命周期管理；
5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施部門年度工作計(jì)劃，部門日常管理，組織制定或完善部門內(nèi)容管理制度；
6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行合理的人員規(guī)劃及管理；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上大型互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有BAT工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、能夠組織建立完善產(chǎn)品功能從需求分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)的規(guī)范化流程；具有主導(dǎo)產(chǎn)品系統(tǒng)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特性，尤其是企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特點(diǎn)，具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營(yíng)銷意識(shí)；
5、出色的數(shù)據(jù)分析能力、精通可用性和用戶界面設(shè)計(jì)，擁有能夠基于用戶需求，在用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)邏輯、功能等多方面對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行把關(guān)；
6、能夠根據(jù)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)的需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品研發(fā)方向，保持產(chǎn)品的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力；
7、具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，能夠深刻地把握市場(chǎng)需求，進(jìn)而優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，并有力地推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新；
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能夠有效的激勵(lì)下屬，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合理分工和優(yōu)化配置；
9、優(yōu)秀的內(nèi)、外部資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力；邏輯思維能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神。
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