金融獵頭尋某互聯(lián)網(wǎng)金融P2P領(lǐng)頭企業(yè)會(huì)員運(yùn)營(yíng)人才 10-20萬(wàn)
工作職責(zé)：
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1，根據(jù)網(wǎng)站會(huì)員特性，推動(dòng)執(zhí)行會(huì)員相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和上線
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2，對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的制定會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)，提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率和活躍度
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3，建設(shè)會(huì)員分級(jí)制度，增加會(huì)員粘性，提高優(yōu)質(zhì)會(huì)員的重復(fù)使用率
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4，進(jìn)行會(huì)員關(guān)懷，減少會(huì)員流失，提高網(wǎng)站形象
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5，創(chuàng)新會(huì)員運(yùn)營(yíng)方法，提高會(huì)員滿意度
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職位要求：
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1，本科學(xué)歷以上，有數(shù)據(jù)分析能力
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2，工作認(rèn)真細(xì)致，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能
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3，具有強(qiáng)力的創(chuàng)新意識(shí)
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