崗位職責：
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1、 ?負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；
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2、 ?需求溝通分析，簡歷的篩選，面試安排，測試及背景資料調(diào)查及后期錄用跟進工作；
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3、 ?負責維護員工關系、進行人事相關政策法規(guī)和公司制度的解釋，成為員工和公司的橋梁；
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4、 ?協(xié)助辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
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任職資格：
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1、 ?本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，英文熟練；
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2、 ?1年及以上相關招聘工作經(jīng)驗，并具備較強員工關系處理經(jīng)驗；
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3、 ?具有較強的人交流、溝通與協(xié)調(diào)能力；
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4、 ?親和力強，積極主動，具有強烈的責任心及事業(yè)心；
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5、 ?優(yōu)秀的溝通能力、談判能力及團隊協(xié)作能力；
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6、 有獵頭背景優(yōu)先考慮。
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福利：
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周末雙休， 每年8天以上帶薪年假及每年兩次出游機會，節(jié)日福利，廣闊的發(fā)展空間和晉升通道，包容，分享，和諧的工作氛圍 。
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簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：nevertossed.com
