乾坤獵頭職位 京東招聘總監(jiān) 40-70萬
預(yù)計年薪：400,000-700,000
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開放原因：新開職位
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月薪制度：12薪
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開放原因說明：內(nèi)部人員轉(zhuǎn)崗
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所屬部門：人力資源部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：下屬30人團隊
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匯報對象：人力資源總監(jiān)
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下屬團隊：30人
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工作地點：北京市北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
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學(xué)歷要求：本科以上
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性別要求：不限
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語言要求：無
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證書要求：無
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工作年限：10年以上
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年齡要求：不限
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背景要求：大型企業(yè)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
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經(jīng)驗要求：10年以上
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優(yōu)先條件：擅長體系架構(gòu)搭建；精細化管理
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補充信息：
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1、此職位對候選人行業(yè)不限制；
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2、年齡要求33——45；
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3、面試流程3輪或以上
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工作職責(zé)：
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司層面招聘體系框架，制定與完善全國的招聘制度及招聘面試流程 ；
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2、帶領(lǐng)團隊負責(zé)各類招聘渠道的拓展和運營，以及全國招聘體系的招聘渠道資源的整合；
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3、對各業(yè)務(wù)中心的招聘數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)，提練，提出改善性招聘策略和建議；
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4、客觀了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定有效的招聘方案，以確保招聘目標達成。
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任職資格：
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1、本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
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2、10年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
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3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識，掌握面試方法和人才測評理論；
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4、具備較強的項目組織、規(guī)劃、執(zhí)行能力；
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5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作意識，具備開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。
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