工作職責(zé)：參與公司重大決策，協(xié)助人力總經(jīng)理制定公司人才規(guī)劃戰(zhàn)略；根據(jù)公司不同發(fā)展階段，制訂人力資源招聘計(jì)劃；開發(fā)維護(hù)招聘渠道，逐步完善招聘系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，建立健全人才測評系統(tǒng)和人才庫；完善人才甄選方案，持續(xù)優(yōu)化人才引進(jìn)的質(zhì)量；負(fù)責(zé)集團(tuán)整體招聘雇主品牌宣傳。
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公司介紹：方正集團(tuán)是國家首批6家技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)之一，擁有五大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，與國內(nèi)知名企業(yè)、政府擁有良好的合作關(guān)系，而開放、規(guī)范的資本平臺更是吸引了諸如英特爾、歐姆龍、瑞士信貸、東亞銀行、臺灣富邦在內(nèi)的國際資本注入，35000余名員工，遍布國內(nèi)重要城市，并在海外市場開拓方面成績顯著。2015年，總資產(chǎn)1966億元，總收入805億元，凈資產(chǎn)537億元。
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預(yù)計(jì)年薪：?500,000-1,000,000
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月薪制度：16薪以上
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開放原因說明：新增
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所屬部門：人力資源部
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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部門介紹：人力資源部總經(jīng)理——各模塊高級總監(jiān)/總監(jiān)——各模塊業(yè)務(wù)經(jīng)理——專員
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匯報(bào)對象：人力總經(jīng)理
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下屬團(tuán)隊(duì)：9人
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：男(必須)
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工作年限：10年以上(必須)
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年齡要求：34-40(必須)
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面試流程：二次來公司進(jìn)行面試
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任職資格：本科以上學(xué)歷，10年以上集團(tuán)或大型多業(yè)務(wù)公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；熟悉各類測評工具及甄選方法，有相關(guān)工具、方法的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；善于拓展人才資源和公司招聘雇主品牌宣傳；工作嚴(yán)謹(jǐn)高效，良好的時(shí)間管理能力，出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
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