寧波獵頭公司職位 恒達高研發(fā)部經(jīng)理30-50萬
工作職責：
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1．負責組織、協(xié)調、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設計及項目的規(guī)劃和管理。
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2．制定年度研發(fā)計劃， 確定產(chǎn)品和技術創(chuàng)新目標。
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3．統(tǒng)籌協(xié)調好產(chǎn)品研發(fā)與市場銷售、工程、生產(chǎn)之間的關系。
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4．帶領本部門進行產(chǎn)品研發(fā)，帶領團隊完成研發(fā)任務。
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5．制定和修正研發(fā)項目管理相關的管理制度和工作流程。
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6．對所管理部門職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力。
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7．對重大技術問題的決策權，項目變更請求確認權。
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8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權，有獎懲的建議權；對所屬下級的管理水平、技術水平和業(yè)績有評估權。
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公司介紹：
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浙江恒達高電器有限公司坐落于浙江省寧波市鄞州區(qū)，系高仕控股集團下屬工業(yè)公司之一，公司創(chuàng)建于1994年，企業(yè)系有限責任公司，是國內定時插座、遙控開關類產(chǎn)品主要出口生產(chǎn)基地，企業(yè)為國家級高新技術企業(yè), 企業(yè)廠區(qū)占地面積40000平方米，廠房使用面積65000平方米，現(xiàn)有職工730人，擁有科技人員220人， 其中研發(fā)人員78人，2004年企業(yè)投資2550萬元成立省級恒達高高新技術研究中心，為
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區(qū)商檢出口一類企業(yè)及納稅先進企業(yè)，2010年主導產(chǎn)品定時插座審核通過為國家出口免驗產(chǎn)品,企業(yè)有雄厚的經(jīng)濟及技術實力使公司新產(chǎn)品開發(fā)能力在同行中突穎而出。
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預計年薪：?300,000-500,000
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所屬部門：研發(fā)部
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招聘人數(shù)：1人
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部門介紹：研發(fā)部30人，電子，結構，細分到產(chǎn)品線；
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匯報對象：研發(fā)總監(jiān)
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下屬團隊：30人
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匯報對象介紹：35-40歲，男
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工作地點：浙江省 寧波市 鄞州區(qū)
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學歷要求：本科以上(必須)
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語言要求：英語(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：30-45(必須)
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背景要求：
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同崗位3-5年行業(yè)工作經(jīng)驗；智能開關，LED，插座產(chǎn)品行業(yè)的優(yōu)先，其他電器行業(yè)的候選人，必須要對國際質量標準認證，ISO14000認證，GS、CE、VDE、EMC、TUV、SEM熟悉了解！
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經(jīng)驗要求：
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同行業(yè)崗位（title）3-5年行業(yè)工作經(jīng)驗
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試說明：電話面試+公司面試（HR經(jīng)理，CEO）
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優(yōu)先條件：英語好，男；會涉及國際客戶的溝通
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薪資結構：
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基本底薪+績效（30%）
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包住宿（單身公寓），食堂自費，出差補貼，轉正有油貼300
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試用期6個月，保證期6個月
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上班時間8-17 社保公積金正常繳納
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任職資格：
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1、 本科及以上學歷，良好的電子技術基礎，電子、自動控制、電子類相關專業(yè)；
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2、 具有五年以上研發(fā)部經(jīng)理任職經(jīng)歷或同崗位類似經(jīng)歷；
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3、 對行業(yè)技術前沿高度敏感，對電子電工、照明、LED等領域技術應用方面，有較強的創(chuàng)新、拓展、宏觀思維能力；
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4、 有較強的組織管理、資源調配能力和計劃執(zhí)行力；具備豐富的團隊建設、管理的經(jīng)驗；
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5、 具有大型開發(fā)項目管理經(jīng)驗以及項目實施管理經(jīng)驗。
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