崗位職責：
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1、>; 梳理公司現(xiàn)有人力資源相關政策與流程；
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2、>; 結合HRBP與SSC操作實踐對相關政策與流程進行優(yōu)化與變革；
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3、>; 結合過往工作經(jīng)驗與公司現(xiàn)狀，以發(fā)展的眼光提出大膽的變革建議，并推動執(zhí)行。
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公司介紹：
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集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全球OLED產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)，公司堅持自主創(chuàng)新，堅持從基礎研究到中試生產(chǎn)再到大規(guī)模量產(chǎn)的發(fā)展節(jié)奏，穩(wěn)步發(fā)展OLED技術和產(chǎn)業(yè)。
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任職要求：
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1、>; 本科及以上學歷；
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2、>; 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上主導人力資源政策擬定與推廣工作經(jīng)驗；
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3、>; 為人光明磊落，吃苦耐勞，認可公司企業(yè)文化。
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職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、免費班車、節(jié)日福利。
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