it獵頭公司推薦 某童裝品牌IT經(jīng)理 25-30萬
崗位說明書薪資福利：30萬
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崗位名稱IT經(jīng)理(30萬左右）
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所在部門IT部
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直接上級分管副總
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直接下級硬件網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)工程師
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本職： 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)！
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職責(zé)與工作任務(wù)：
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職責(zé)一：技術(shù)團(tuán)隊(duì)的有效管理
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工作任務(wù)：
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負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工、合理安排人員；考核、指導(dǎo)、評估下屬工作，培養(yǎng)下屬員工的能力，在公司政策指導(dǎo)下通過各種方式調(diào)動員工積極性
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有效管理和組織團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神
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建立公平有效的內(nèi)部晉升機(jī)制、晉升渠道并組織執(zhí)行
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鼓勵員工開發(fā)電腦資源，提高公司決策和管理水平
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職責(zé)二：公司IT信息應(yīng)用技術(shù)的維護(hù)
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工作任務(wù)：
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公司IT信息技術(shù)的建設(shè)及日常維護(hù)；
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除發(fā)生不可抗拒的情況外確保服務(wù)器端的安全、穩(wěn)定；
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制定機(jī)房的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證機(jī)房安全、優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)；
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做好企業(yè)重要數(shù)據(jù)備份、安全、保密工作；
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職責(zé)三：公司IT信息系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)與創(chuàng)新
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負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施，組織各ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行
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工作任務(wù)：
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制定年度、季度部門工作計(jì)劃和預(yù)算方案并實(shí)施
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與用戶進(jìn)行交流、了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求并根據(jù)用戶需求進(jìn)行創(chuàng)新；
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在公司信息化建設(shè)中做好各項(xiàng)調(diào)研工作
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權(quán)力：
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"1、各部門IT資源配備安排權(quán)；
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2、各部門工作崗位相應(yīng)工作權(quán)限在信息化管理中的使用權(quán)；
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3、對員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)；
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4、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；
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5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；
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6、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；
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7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)；
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8、本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；
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工作協(xié)作關(guān)系：
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內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各個(gè)部門
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外部協(xié)調(diào)關(guān)系 軟件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商、其他相關(guān)單位；
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任職資格：
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教育水平：大學(xué)本科及以上
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專 業(yè)：計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
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培訓(xùn)經(jīng)歷：ERP系統(tǒng)管理相關(guān)培訓(xùn)
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經(jīng) 驗(yàn)：5年以上IT信息管理開發(fā)、應(yīng)用、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
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知 識：熟悉主流ERP/WMS/CRM/OA/FM等軟件并參與過實(shí)施及實(shí)際管理，熟悉主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)！
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技能技巧：能熟練掌握企業(yè)信息化建設(shè)基本技能
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個(gè)人素質(zhì)：溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)合作，執(zhí)行力，主動積極，適變能力、分析思考，工作活力,愿景領(lǐng)導(dǎo)
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其它：
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使用工具/設(shè)備：電腦、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)（富勒WMS、用友NC、用友e-HR、OA）
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工作環(huán)境：辦公室
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工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，根據(jù)工作需要加班
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所需記錄文檔：工作計(jì)劃、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等
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考核指標(biāo)：
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企業(yè)信息化建設(shè)推行情況
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企業(yè)ERP實(shí)施及維護(hù)情況
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IT部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況
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薪資待遇：
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提供市場有競爭力的薪資水平，具體根據(jù)候選人面試及任職資格評估確定。
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企業(yè)介紹：
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一家致力于兒童服裝、童鞋、飾品、娃娃以及毛絨玩具等系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、物流為一體的專業(yè)公司。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布國內(nèi)大中城市一級商圈與一流商場。
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