工作職責：
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1、負責子公司經營管理戰(zhàn)略規(guī)劃及有效落實； 2、做好子公司團隊建設及日常事務的協(xié)調處理； 3、做好投標管理，實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長； 4、做好項目進度、成本、質量、安全的有效管控，確保合理利潤； 5、做好子公司內部管理平臺的建設與優(yōu)化； 6、其它相關工作。
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公司介紹：
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集團自成立以來一直穩(wěn)步發(fā)展，并在2009年度實現(xiàn)了突破瓶頸式的發(fā)展；在2010年度公司業(yè)務又取得跨躍式增長，營業(yè)總額超2億元；我們劉關張人一慣堅持穩(wěn)打穩(wěn)扎的做事風格，2011年度，在原有的基礎上得到了穩(wěn)步增長的同時重新完善了集團組織架構，使之與公司戰(zhàn)略發(fā)展更加吻合； 2012年度，我們繼續(xù)擴大經營規(guī)模，深化了多元化的發(fā)展戰(zhàn)略，并迎來了新的蛻變，營業(yè)總額比2011年翻了一翻，產值達6億多元；同時，我們與時俱進，2013年度，在公司全體同仁們的努力下，繼續(xù)向前推進，且取得了可喜的成績。
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預計年薪：?100,000-300,000
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所屬部門：桃園公司
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招聘人數(shù)：1人
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部門介紹：下屬：各部門總監(jiān)、經理
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匯報對象：總經理
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學歷要求：本科以上(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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目標公司：目標是中交集團下面的工程公司，例如：長大、冠粵、晶通等高速路橋公司
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任職資格：
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1、男，30——45歲，8年以上大中型企業(yè)中高層管理經驗，大專以上學歷； 2、具備豐富的項目工程管理經驗； 3、較強的戰(zhàn)略管理、工程管理、人力資源管理能力； 4、較強的決策能力、人際溝通和協(xié)調能力。
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