廣州獵頭公司12月8日職位 某互聯(lián)網(wǎng)公司 副店長 7-9萬
崗位職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象；
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2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù)；完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括：銷售額、任務(wù)完成率、運(yùn)營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo)；
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3、引導(dǎo)并輔助促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo)；建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理；
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4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析；
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5、積極協(xié)助店長及總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案；
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6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核；
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7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn)；管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘；
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8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
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9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。
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任職資格：
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1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷、有2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗、優(yōu)秀者條件可放寬；
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2、反應(yīng)靈敏、頭腦靈活、善于交談、主動溝通、待人有禮，抗壓力強(qiáng)；
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3、會制作office、對數(shù)據(jù)敏感、懂得門店分析銷售戰(zhàn)略；
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4、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊合作精神；
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一.福利待遇：
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1、職業(yè)規(guī)劃：見習(xí)店長-店長--區(qū)域經(jīng)理--零售經(jīng)理；
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2、完善的員工福利制度，行業(yè)內(nèi)偏高的薪資收入；
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3、薪資構(gòu)成：底薪+崗位獎金+業(yè)績提成 / 貢獻(xiàn)獎金+社保公積金福利+公司特殊津貼
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4、本崗位為門店管理崗，沒有經(jīng)驗者需要從低做起并且配合公司安排的帶薪在崗培訓(xùn)課程（課程時間均安排在工余時間）
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二.薪資福利：底薪+績效+提成（綜合薪酬6K-8K)
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2、工作時間：早班10：00-19：00，晚班13:00-22:00；
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3、休息時間：月休4天，法定節(jié)假日累加計算；
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4、社會保障：五險一金。
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