廣州獵頭公司8月14日職位某科技IT企業(yè)招商管理部副總經(jīng)理36-40萬
崗位職責(zé)：
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1.緊密結(jié)合集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司與招商相關(guān)的各項制度，并對直屬企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，助力其建立并完善招商工作機(jī)制。
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2.全盤統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)公司的招商引資工作，依據(jù)集團(tuán)公司年度招商工作任務(wù)，精心擬訂招商工作任務(wù)書，細(xì)致分解招商目標(biāo)。
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3.負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)公司具體的招商策略以及招商任務(wù)推進(jìn)計劃，并依據(jù)招商策略有序組織并實施集團(tuán)公司的招商活動，涵蓋招商推介、對招商項目進(jìn)行調(diào)研、熱情接待招商客戶等事宜。
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4.全力負(fù)責(zé)集團(tuán)公司招商項目的跟進(jìn)與落實工作，為投資方提供專業(yè)的政策咨詢、項目策劃、選址方案推薦以及實地考察等服務(wù)；組織并執(zhí)行集團(tuán)公司招商項目的洽談以及簽約等工作。
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5.認(rèn)真做好與政府招商部門、招商機(jī)構(gòu)和中介渠道的對接與溝通，深度挖掘項目資源，積極搭建并維護(hù)招商渠道。
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6.深入研究省、市、區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，努力探尋區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，為集團(tuán)公司招商引資工作提供明確的方向及戰(zhàn)略支持；仔細(xì)研究落實省、市、區(qū)的招商和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，并對招商政策提供建設(shè)性建議。
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7.負(fù)責(zé)招商管理部團(tuán)隊的建設(shè)與管理工作，同時履行集團(tuán)公司要求的其他相關(guān)職責(zé)。
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企業(yè)介紹：
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一家在科技IT領(lǐng)域具有卓越影響力的企業(yè)，致力于科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的融合。憑借先進(jìn)的技術(shù)實力和專業(yè)的團(tuán)隊，我們在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，不斷推動著行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。我們秉持著創(chuàng)新、合作、共贏的理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會創(chuàng)造更大的價值。
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任職資格：
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1.需為市場營銷類、管理類、投資類等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45周歲，擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并持有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。
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2.具備6年及以上招商、運(yùn)營及管理經(jīng)驗，具有園區(qū)或商業(yè)綜合體招商等實際操作經(jīng)驗，且過往招商業(yè)績較為出色，成功完成3個及以上產(chǎn)業(yè)項目落地（有固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)）。
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3.擁有較強(qiáng)的信息獲取、整合以及分析能力，具備優(yōu)秀的文字和語言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫方案和報告。
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4.具有系統(tǒng)的全局觀和前瞻性思維，具備較強(qiáng)的分析解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊管理能力，能夠適應(yīng)較大的工作壓力。
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5.熟悉區(qū)域特征及招商政策，掌握一定數(shù)量的客戶、政府、社會資源；能夠統(tǒng)籌整合各類資源，設(shè)計項目招商、服務(wù)方案，推動項目順利落地和運(yùn)營。
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6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。符合以上條件且持有相關(guān)專業(yè)二級及以上職業(yè)資格者優(yōu)先，具有2年及以上國有企業(yè)或大中型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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