職位職能: ?集團(tuán)人事總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?
2、建立并完善人力資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；?
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；?
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；?
5、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；?
6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?
7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
?
任職資格：?
1、32歲以上，211,985國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
2、良好的口頭、文字表達(dá)能力，具有本崗位需要的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，有培養(yǎng)下屬的能力；?
3、有很強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和組織管理能力；?
4、為人正直，有良好的道德品質(zhì)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能承擔(dān)工作壓力；
5、有人力資源二級(jí)以上執(zhí)業(yè)證書。
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