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北京獵頭公司職位數(shù)據(jù)分析工程師15-26萬 工作職責(zé)：制定數(shù)據(jù)分析的工作流程和規(guī)范；數(shù)據(jù)報表設(shè)計、開發(fā)及日常維護；及時響應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析需求，并提供適當(dāng)?shù)慕庾x分析；結(jié)合業(yè)務(wù)特點，探索并建立分析主題，對
武漢獵頭公司職位電子商務(wù)運營總監(jiān)20-30萬 工作職責(zé)：根據(jù)公司市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，組織制定市場、網(wǎng)站的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大業(yè)務(wù)決策的制定與執(zhí)行；制定電商部門運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并
上海市徐匯區(qū)獵頭職位 高級Android開發(fā)工程師 25-35萬 工作職責(zé)：從事Android手機平臺應(yīng)用軟件開發(fā)；根據(jù)產(chǎn)品需求，開發(fā)對應(yīng)功能；能夠熟練完成技術(shù)等相關(guān)文檔的編寫；與相關(guān)人員溝通配合，
廈門獵頭公司職位 產(chǎn)品總監(jiān) 12-50萬 工作職責(zé)：負責(zé)移動端、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站基礎(chǔ)平臺架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品交互及體驗流程設(shè)計；負責(zé)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析；負責(zé)公司既有產(chǎn)品的優(yōu)化，及新產(chǎn)品策
移動互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位活動運營專家、資深活動運營30-60萬 作職責(zé)：負責(zé)地圖產(chǎn)品的活動運營，對用戶新增、活躍、留存等核心指標(biāo)負責(zé)，規(guī)劃并推動年度重點出行活動落地；對用戶進行細分、挖掘、引導(dǎo)，利用運
北京獵頭公司職位數(shù)據(jù)挖掘工程師40-60萬 職位描述：負責(zé)360影視的PC和移動端產(chǎn)品的，視頻相關(guān)推薦、個性化推薦等業(yè)務(wù)功能的開發(fā)；利用影視的海量的視頻數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，研究和完善數(shù)據(jù)挖掘算法；結(jié)合數(shù)
移動互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 戰(zhàn)略管理部經(jīng)理18-22萬 工作職責(zé)：制定集團戰(zhàn)略管理的制度與流程，并進行持續(xù)優(yōu)化，推動集團戰(zhàn)略管理體系的建立及戰(zhàn)略管理工作的開展； 參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及KPI指標(biāo)制定，組
網(wǎng)游獵頭公司推薦 高級績效管理經(jīng)理 25-50萬 職位亮點：香港上市公司、 免費班車 、餐補、 節(jié)日福利等? 工作職責(zé)： 負責(zé)組織績效的全面運營實施，推動事業(yè)部的績效管理優(yōu)化，確?？冃Ч?/div>
電商獵頭公司職位 首席技術(shù)官CTO 25-35萬 職位亮點：首輪千萬級融資，團隊氛圍輕松，彈性工時。? 工作職責(zé)：全面負責(zé)網(wǎng)站的研發(fā)與建設(shè)工作，包括網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站建設(shè)、維護、產(chǎn)品研發(fā)
電商獵頭公司職位 北京某B2B平臺互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬 負責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計；實施產(chǎn)品的任務(wù)流程設(shè)計、信息架構(gòu)設(shè)計、頁面布局以及原型設(shè)計； 持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理
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