獵頭公司人才推薦 某醫(yī)藥股份公司 高級醫(yī)學(xué)經(jīng)理 70萬
自我評價：
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獨立設(shè)計并撰寫5項II臨床研究，負(fù)責(zé)研究過程中與KOL的溝通、與臨床運營人員的溝通協(xié)作、醫(yī)學(xué)核查，以及與統(tǒng)計和寫作發(fā)表部門寫作進行研究結(jié)果的統(tǒng)計及發(fā)表。參與一項III期臨床項目。
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所負(fù)責(zé)的臨床研究產(chǎn)出成果：ASCO poster 2篇/ESMO poster 1篇，一項研究寫入CSCO指南專家推薦，中稿一篇。一項重點研究其療效有望改變當(dāng)前臨床治療實踐，并積極同上市前研究負(fù)責(zé)人推進注冊性研究進程。組織撰寫一項專家共識。
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通過臨床研究與黑色素瘤和膠質(zhì)瘤中國頂級KOL保持穩(wěn)固的聯(lián)系。
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組建并帶領(lǐng)6名MA全面負(fù)責(zé)頭頸鱗癌、黑色素瘤、膠質(zhì)瘤和骨與軟組織肉瘤疾病領(lǐng)域，并保質(zhì)保量的產(chǎn)出團隊成果，建立穩(wěn)健、和諧、積極主動的團隊氛圍。善于整合資源，團隊協(xié)作。
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6年外科臨床經(jīng)驗，可以幫助快速理解并從事臨床研究相關(guān)工作。
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工作經(jīng)歷：
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某醫(yī)藥股份有限公司（2020.09 - 至今），MA manager 高級醫(yī)學(xué)經(jīng)理。
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1、本人負(fù)責(zé)的研究5項, 負(fù)責(zé)研究過程中與KOL的溝通、與臨床運營人員的溝通協(xié)作、醫(yī)學(xué)核查，以及與統(tǒng)計和寫作發(fā)表部門寫作進行研究結(jié)果的統(tǒng)計及發(fā)表。后期帶領(lǐng)團隊成員從撰寫到落地執(zhí)行的研究項目7項。參與一項III期臨床項目、方案修改、醫(yī)學(xué)核查、統(tǒng)計及發(fā)表的溝通，了解pre-NDA及NDA需要準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容。
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2、期中三項研究階段性成果中稿ASCO和ESMO大會poster，一項研究寫入CSCO指南專家推薦。一項研究中稿。另外三項指導(dǎo)區(qū)域共同完成的研究中稿21年ASCO，ESMO-IO，CTOS。
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3、負(fù)責(zé)一項專家共識的項目，發(fā)表期刊初步擬定國內(nèi)核心期刊，預(yù)計2022年發(fā)表。參與另一項免疫相關(guān)專家共識的項目，并負(fù)責(zé)本領(lǐng)域瘤種相關(guān)的內(nèi)容工作。
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4、全面負(fù)責(zé)頭頸鱗癌、黑色素瘤、膠質(zhì)瘤和骨與軟組織肉瘤疾病領(lǐng)域，通過臨床研究與黑色素瘤和膠質(zhì)瘤中國頂級KOL保持穩(wěn)固的聯(lián)系。
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團隊管理：
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1、團隊從最初的3人發(fā)展到7人。
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2、定期組織內(nèi)部學(xué)習(xí)及外部培訓(xùn)，提成團隊成員的專業(yè)技能。定期對團隊成員的工作進行復(fù)盤并溝通指導(dǎo)、尋求更好解決方案。
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3、建立合理、正確團隊規(guī)則，并履行、堅守此規(guī)則。倡導(dǎo)并傳遞積極的價值觀。打造穩(wěn)健、和諧、積極主動的團隊氛圍。
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