獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：候選人面試前一定要協(xié)助其調(diào)查了解公司
我無法想象對公司一無所知就去面試。當(dāng)考官上來就問“你對我們公司有哪些了解”的時候，你一點都不要奇怪。帶著對公司的一知半解走進考場也同樣會出洋相，幸好，有多種可以獲取信息的好辦法。
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不管你感興趣的是哪種公司——即使是像可口可樂或IBM這樣的公司——你都要做些準(zhǔn)備。不要以為享有盛名的大公司就不會有什么意外發(fā)生，仔細地查一下，這同樣適用于私人擁有的小公司。要調(diào)查每一家公司。
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從能夠得到的所有公開信息入手，公共圖書館和網(wǎng)絡(luò)都是最佳的選擇。在那里，你可以閱讀企業(yè)的年報，以及更加具體的報告。盡管很少人能從頭讀到尾，但它們包含了你應(yīng)該知曉的重要信息。至少你應(yīng)該對公司在上一年的表現(xiàn)有所了解，如果面試中涉及這個問題而你卻一無所知，會給人留下一種漠不關(guān)心的印象。
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盡可能地閱讀報紙雜志上有關(guān)企業(yè)的信息。從這里你可以得到有關(guān)行業(yè)的可靠信息以及金融分析師對企業(yè)將來的看法。你還可以讀到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的奇聞逸事。
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一定要調(diào)查企業(yè)的主要競爭對手的情況。知道競爭的情況跟了解企業(yè)本身一樣重要。在這方面的知識肯定會給考官留下深刻印象，最好能說出競爭將給公司帶來哪些變化。
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