獵頭公司人才推薦 某廣告公關(guān)公司 HRBP經(jīng)理 18萬
自我評(píng)價(jià)：
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7 年的 HR 工作經(jīng)驗(yàn)，3 年的乙方外企經(jīng)驗(yàn)；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝 通、性格開朗、樂觀向上。擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。能夠 很好的與人溝通。工作效率高、反應(yīng)敏捷、適應(yīng)能力較強(qiáng)、具有較 好的抗壓能力。
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熟悉ppt、word、excel、XMind 等 office 辦公軟件。擁有全國(guó)計(jì)算 機(jī) NIT 證書。
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會(huì)簡(jiǎn)單的美圖編輯以及 H5 的制作。有駕照。
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工作經(jīng)歷：
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某廣告公關(guān)公司（2021.03 - 至今），HRBP經(jīng)理。
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1.負(fù)責(zé)北京分公司從0-1團(tuán)隊(duì)搭建；
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2.提供全模塊顧問支持，推動(dòng)招牌、薪酬、績(jī)效考核、員工發(fā)展、組織活動(dòng)等有效運(yùn)行；
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3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定及推動(dòng)實(shí)施符合北京分公司的相關(guān)政策、制度；
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4.負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)氛圍和文化建設(shè)、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
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5.兼管北京分公司所有行政事務(wù)等。
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某商務(wù)服務(wù)公司（2018.02 - 2021.03, 3年1個(gè)月），Senior Recruiter。
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1.負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)所有崗位的人才招聘工作，保證人才需求；
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2.根據(jù)項(xiàng)目人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
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3.拓展及維護(hù)招聘渠道，根據(jù)職位選擇合適的招聘途徑，對(duì)招聘效 果進(jìn)行分析，獨(dú)立開展招聘工作；社招、校招、以及 RPO（13 家 Vendor 統(tǒng)一管理）管理；
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4.參加項(xiàng)目溝通會(huì)并與公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)招聘進(jìn)度，和甲方 溝通招聘要求等；
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5.運(yùn)用各種測(cè)試工具，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選；
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6.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成offer 下發(fā)等；
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7. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及宣講：企業(yè)文化、公司介紹、人資政策 以及社招、校招的宣講內(nèi)容。
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