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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
人際關(guān)系成為就業(yè)最大障礙
近日,北森測(cè)評(píng)網(wǎng)、新浪網(wǎng)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所共同就“大學(xué)生第一次就業(yè)狀況”進(jìn)行了一次大型調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生第一次找工作時(shí)普遍存在盲目性,多數(shù)人遺憾于自己當(dāng)年缺少溝通能力,不會(huì)表達(dá)自己,不適應(yīng)“成年人的現(xiàn)實(shí)社會(huì)”。
第一份工作
半數(shù)人選擇盲目,七成多堅(jiān)持不到兩年
對(duì)于“選擇第一份工作的原因”,33.2%的人是“先就業(yè)后擇業(yè)”,16.3%的人“沒(méi)有太多考慮”,只有很少的人是根據(jù)企業(yè)實(shí)力、專業(yè)對(duì)口、未來(lái)發(fā)展等理智性因素進(jìn)行擇業(yè)的。只有8.6%的人當(dāng)年比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規(guī)劃,24.6%的人當(dāng)年完全沒(méi)有在上海獵頭公司做職業(yè)規(guī)劃的觀念。如此盲目的態(tài)度當(dāng)然難以找到適合自己、有長(zhǎng)期發(fā)展空間的崗位?!暗谝环莨ぷ鞯臅r(shí)間”的調(diào)查結(jié)果令人驚訝:在人生的第一個(gè)工作崗位上堅(jiān)持了半年以下、半年到1年、1年到2年的人各占25%左右,只有14%的人堅(jiān)持了3年以上。
擇業(yè)的盲目性不僅存在于若干年前的畢業(yè)生中,記者在今年舉辦的若干場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)上看到,沒(méi)有選擇、隨意投遞簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生不在少數(shù)。對(duì)于自己想要干什么、適合干什么、能干什么,畢業(yè)生們沒(méi)有仔細(xì)考慮清楚。
第一份薪水
近三成低于1000元, 近七成歸咎于外界原因
當(dāng)年的第一份薪水,人們都記得很清楚。27.8%的人月薪在1000元以下,24.5%的人在1000元與1500元之間,3000元以上的只有9.9%。多數(shù)人對(duì)第一份工作的薪資較為失望,實(shí)際收入低于自己的期望。
對(duì)于理想與現(xiàn)實(shí)之間差別產(chǎn)生的原因,接受獵頭公司調(diào)查者認(rèn)為,“行業(yè)/工作性質(zhì)決定”和“經(jīng)驗(yàn)不夠”的各占三分之一——這些都是外界原因。所以,接近70%的人認(rèn)為,在這方面?zhèn)€人是被動(dòng)的,沒(méi)有能力去調(diào)整和改變。只有12.4%的人歸咎于自己“能力不足”。拿這樣的數(shù)字與應(yīng)屆畢業(yè)生期盼的薪資相比,差距是存在的。記者在北京的部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生中了解到,3000元的月薪是很多人的心理底線。不少人認(rèn)為,賺不到3000元,還不如去考研、出國(guó),認(rèn)為可以通過(guò)這樣的“鍍金”提高自己在職場(chǎng)中的地位。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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