你準備好了嗎？作為CEO候選人，獵頭公司面試時，你將面對一系列常見問題。下面是最常問的10個問題以及如何應對：
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1. 你最喜歡目前工作的哪些部分？最討厭哪些部分？
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這個問題旨在了解你目前職位上的技能和經(jīng)驗對新職位有多大的應用價值，并確定你對新職位所追求的經(jīng)驗、挑戰(zhàn)或技能。
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你需要注意的是避免批評目前或過去的雇主，講述自己喜歡的方面，并著重強調(diào)如何運用這些技能和經(jīng)驗來應對新的挑戰(zhàn)。
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2. 目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？你是如何應付的？
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這個問題旨在考察你在目前職位上如何把握機會，并對公司的盈利、成本節(jié)約或時間管理提出建設性的意見。
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在回答時，你應該說明你的工作對公司盈利、節(jié)省成本或時間有何重要意義，并舉例說明你如何應對這個挑戰(zhàn)。
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3. 對新的職務，你最想做出怎樣的貢獻？
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你需要比較求職公司與你自己的專長、經(jīng)驗和興趣，選擇與之相關(guān)的項目來回答。
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同時，你也可以參考求職公司的職位描述，與自己的經(jīng)驗做出對比，以證明自己在新職務上能夠做出有實際成果的貢獻。
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4. 為什么你想換工作？
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你需要詳細說明為什么你希望加入這個新公司，而不是為什么你要離開現(xiàn)在的公司。
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著重強調(diào)你對新公司的認可和興趣，以及自己在新公司能夠發(fā)揮的價值和潛力。
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5. 你認為你憑什么可以讓我的客戶高興地接受你成為高級主管？
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在回答這個問題之前，你應該詳細研究求職公司的職位說明書，并準備好面試腳本。
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回答時，你可以結(jié)合自己的專業(yè)能力、經(jīng)驗和個人特長來回答，并說明如何與求職公司的要求相匹配。
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6. 你的職責、工作成就和職業(yè)生涯規(guī)劃有何關(guān)系？
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這個問題旨在評估你對自己目前職業(yè)發(fā)展的認識和評估。
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你可以說明自己的職業(yè)目標，分析完成這些目標的方法，以及你目前的進展和計劃。
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7. 你最突出的工作成就是什么？
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在回答這個問題時，盡可能根據(jù)求職公司的職位描述來舉例。
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你可以列舉至少3項你負責過的活動和計劃，并說明你在這些項目中所取得的成就和貢獻。
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8. 你下一階段的事業(yè)目標是什么？
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你需要表明你對個人專業(yè)能力的提升、個人能力的擴展和更多挑戰(zhàn)的接受持有積極的態(tài)度。
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你可以強調(diào)你希望在新公司繼續(xù)發(fā)展并且愿意為公司的發(fā)展做出貢獻。
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9. 描述你曾經(jīng)遇到的問題或危機，并說明你是如何處理的？
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這個問題試圖了解你在面對困難和挑戰(zhàn)時如何排除困難。
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你需要事先準備好兩到三個問題或危機，并至少舉出一個失敗的例子來說明你的處理方式。
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10. 描述你在工作中做過的最困難的決定，以及你從中學到了什么？
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回答這個問題之前，你需要準備一到兩個真正困難的事件。
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你可以講述在決策過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并強調(diào)你從中學到的經(jīng)驗和教訓。
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以上是CEO候選人面試中獵頭公司常見的10個問題及如何應對的建議。希望對你的面試準備有所幫助！
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