近日,某大型地產(chǎn)集團(tuán)高管口噴狂言，大放厥詞，讓我房地產(chǎn)獵頭公司情何以堪，小編我實(shí)在是坐耐不住想給你掰扯掰扯：想讓你知道這個(gè)世界如果沒有了獵頭會怎樣：

獵頭為大家節(jié)省了多少時(shí)間，自己去算吧

高管們要跳槽是不是還要放下身段，一家家去投遞簡歷，依靠人脈打聽心儀公司招聘的消息，談個(gè)薪資也難以啟齒，靠雙方互相去琢磨對方的底線；有了獵頭多好，想要多少錢：報(bào)個(gè)數(shù)字就ok啦！

獵頭讓HR有更多的時(shí)間去美容去瘦身變得更漂亮還讓老板們更高興，你說獵頭有功勞嗎？

如果沒有獵頭，HR們是不是還會每天累到吐血去篩選簡歷，加班加點(diǎn)大海撈針，卻完不成招聘任務(wù)，老板不問3721劈頭蓋臉就是一頓訓(xùn)：我要的人呢？

獵頭讓老板們在人才方面操心更少了，你說老板高興了，更多的人是不是都高興了呢？

企業(yè)大佬們聽到一個(gè)高管離職的消息，是不是要擔(dān)心到失眠，反復(fù)思考職位空缺誰來填補(bǔ)，現(xiàn)在好了，老板大人可都是精明的主，誰走了，也不慌了，有獵頭在，不怕沒人來干。

如果沒有獵頭

多少精英人才拿著低薪十年如一日的工作，也不敢跳槽，因?yàn)樗麄儾淮_定前途是否會更好

如果人才沒有流動，

緊急尋找?guī)ь^人：時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是市場，獵頭派上大用場

企業(yè)想要開辟新的市場，開創(chuàng)新的項(xiàng)目，是不是要苦惱沒有優(yōu)秀帶頭人，難以組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)內(nèi)部也找不到合適的接班人的時(shí)候，獵頭們閃亮登場了。

高管們都不換個(gè)地，下屬誰還有機(jī)會？

那些年輕的員工，是不是因?yàn)槔项I(lǐng)導(dǎo)的鐵打不動，自己沒有出頭之日而死氣沉沉，沒有活力，看不到未來。嘿：你還別說，獵頭多了，大家升遷的機(jī)會也就越來越多了。

北京獵頭公司讓人才真正變成市場中的商品，是金子就該給金子的價(jià)

很多企業(yè)看不到人才的價(jià)值，人才也看不到自己的價(jià)值，就像商品不拿出去賣，永遠(yuǎn)不知道它值多少錢，金銀銅鐵鋁混在一起，傻傻分不清楚。

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