追求的復雜化，激烈化獵頭公司懸賞智取人才，現在對于人才的要求已經感覺匱乏更多的需要主動出擊尋求發(fā)展，it獵頭公司的努力和改變的特點也將對一個錢的問題來解決。真正的獵頭公司和發(fā)展的目標也將會成為獵頭公司的特點。

由于獵頭公司充分運用互聯網的優(yōu)勢，將大量高端用戶和獵頭顧問聚集在同一個平臺上，實現跨地區(qū)，跨行業(yè)的資源整合，使獵頭公司的運單速度大大提高。按照獵頭行業(yè)慣例，推薦一個百萬年薪的人選可獲得上萬元的推薦費，而推薦者提供的僅僅是一個線索，剩下的事情全部由獵頭公司的專業(yè)顧問完成，推薦過程非常簡單。

就是簡單的基礎為獵頭公司發(fā)展打下了堅實基礎挖掘人才的現在將會給企業(yè)的明天更加輝煌。

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