獵頭公司|基金會(huì)薪酬大起底！多高？讓你想不到！
公益業(yè)內(nèi)人交談，價(jià)值觀與方法論談得很多，薪酬待遇卻常常諱莫如深。似乎公益圈中應(yīng)該言義不言利，大家不大好意思討論薪酬待遇的問(wèn)題。
其實(shí)沒(méi)啥不好意思的，每個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，誰(shuí)就不用過(guò)日子了呢？公益不僅僅是理想，還是一個(gè)養(yǎng)家糊口的職業(yè)?；饡?huì)執(zhí)現(xiàn)代公益的牛耳，若基金會(huì)的薪酬都不夠養(yǎng)家糊口，那公益作為一種職業(yè)也就沒(méi)什么指望了。
我們一直關(guān)注基金會(huì)的薪酬問(wèn)題。編者在做基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的系列采訪時(shí)，就一一詢(xún)問(wèn)了包括阿拉善SEE、壹基金、中扶貧等知名基金會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)薪酬，但后來(lái)，經(jīng)與圈內(nèi)人建議，認(rèn)為指名道姓地公布某機(jī)構(gòu)的秘書(shū)長(zhǎng)薪酬，可能會(huì)給受訪機(jī)構(gòu)帶來(lái)麻煩，只得按下不表。
近期，兩份權(quán)威調(diào)查報(bào)告的發(fā)布讓我們有了討論分析的素材。
公益行業(yè)到底拿多少工資？
2014年9月，在深圳慈善博覽會(huì)上，兩份調(diào)查報(bào)告揭開(kāi)了公益行業(yè)薪酬的面紗。
由南都公益基金會(huì)、壹基金、阿拉善SEE等8家機(jī)構(gòu)聯(lián)合零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)發(fā)布的《2014中國(guó)公益行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查》，針對(duì)公益行業(yè)中各個(gè)層級(jí)的從業(yè)者整體薪資現(xiàn)狀做出描摹?！?014中國(guó)公益慈善行業(yè)高端人才就業(yè)市場(chǎng)及薪資指南》則由著名獵頭公司乾坤發(fā)布，聚焦范圍為國(guó)際公益機(jī)構(gòu)、企業(yè)CSR以及國(guó)內(nèi)大型基金會(huì)中的中高端人才，以國(guó)際獵頭公司的視角給公益行業(yè)的人才資源提出意見(jiàn)。
從整體薪酬現(xiàn)狀，到高端人才，我們發(fā)現(xiàn)，公益領(lǐng)域薪酬差距非常大，國(guó)外機(jī)構(gòu)和企業(yè)CSR高端人才的薪酬基本與商業(yè)機(jī)構(gòu)相同，而底層公益參與者收入則整體偏低，兩份報(bào)告完整呈現(xiàn)了當(dāng)今公益、基金會(huì)行業(yè)的薪酬面貌，我們從中選編部分?jǐn)?shù)據(jù)，以薪酬作為視角，觀察公益行業(yè)2014年以來(lái)的變化、走勢(shì)。
$25250！基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)平均月薪
據(jù)調(diào)查，基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的平均月薪是25250元，基金會(huì)經(jīng)理（中層管理人員）的平均薪酬是10333元。隸屬不同領(lǐng)域的基金會(huì)，人員薪酬差別很大。企業(yè)CSR從業(yè)者平均薪酬最高，其次是國(guó)際機(jī)構(gòu)，最后是國(guó)內(nèi)基金會(huì)。
1.png
國(guó)內(nèi)基金會(huì)的薪酬平均水平在三類(lèi)機(jī)構(gòu)中最低。這可以理解，在中國(guó)，除了已與政府部門(mén)關(guān)系密切的官辦基金會(huì)外，民間基金會(huì)在尚屬新生事物，社會(huì)公眾對(duì)其認(rèn)知不多，甚至不少基金會(huì)對(duì)自己的定位也還有點(diǎn)模糊。但有意思的是，國(guó)內(nèi)基金會(huì)不同職級(jí)間的薪資差距不大，這有好有壞，一方面顯得內(nèi)部比較平等，但另一方面在員工成長(zhǎng)、激勵(lì)的空間也受限。
在調(diào)查者看來(lái)，國(guó)內(nèi)基金會(huì)在薪酬絕對(duì)值上較其他兩類(lèi)機(jī)構(gòu)低，一部分原因是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中部分擁有政府背景的基金會(huì)薪酬體系遵照企事業(yè)單位薪酬體系。另一方面，多數(shù)基金會(huì)受限制于基金會(huì)管理?xiàng)l例中的相關(guān)規(guī)定，薪酬水平設(shè)置較低。
國(guó)際機(jī)構(gòu)的薪資水平要好很多。中國(guó)區(qū)代表的平均年薪有78萬(wàn)元，雖然不能跟跨國(guó)商業(yè)公司的高層相比，但已高出不少知名商業(yè)公司的中層了。值得注意的是，國(guó)際機(jī)構(gòu)入門(mén)級(jí)員工的薪酬相比其他兩類(lèi)機(jī)構(gòu)都要高，平均年薪達(dá)到了17.1萬(wàn)元。
CSR從業(yè)人員，特別是其中高層員工的平均薪資水平明顯高出其他兩類(lèi)機(jī)構(gòu)。這也很好理解。記得騰訊基金會(huì)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)竇瑞剛說(shuō)過(guò)，企業(yè)基金會(huì)管理人員是參照企業(yè)中高層干部來(lái)計(jì)算薪酬的，不少人甚至兼任企業(yè)的高管職位。他們拿的工資，其實(shí)是商業(yè)企業(yè)的工資。再者，目前只有外資企業(yè)和部分大型國(guó)內(nèi)知名企業(yè)有企業(yè)基金會(huì)，其CSR人員除了本身的工作職責(zé)外，往往還要兼任企業(yè)內(nèi)部溝通、傳播、品牌建設(shè)、公共關(guān)系以及政府事務(wù)等工作。
$3998！公益從業(yè)者的平均月薪
據(jù)《2014中國(guó)公益行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查》2014年公益行業(yè)從業(yè)人員的平均薪酬為3998元，2010年該數(shù)據(jù)為2909元。四年間薪酬水平增長(zhǎng)1089元，年增長(zhǎng)率約為8.3%。
2.png
不同地域的公益行業(yè)，其薪酬水平的曲線起伏舒緩，遠(yuǎn)不如城鎮(zhèn)職工的薪酬曲線起伏劇烈，這莫非能說(shuō)明，公益行業(yè)不像商業(yè)領(lǐng)域一般貧富懸殊？但一看平均工資，就覺(jué)得自己想多了。
有意思的是，廣東是唯一一個(gè)公益從業(yè)者平均工資居然超過(guò)了城鎮(zhèn)職工的地區(qū)，這是因?yàn)槁毠すべY太低，還是公益工資太高？
3.png
在此次調(diào)查中，有31.6%的公益從業(yè)者滿意目前的薪酬，從業(yè)者的實(shí)際薪酬與理想水平的總體差距為2422元。有落差是正常的，若有人為媒體從業(yè)者作個(gè)實(shí)際薪酬與理想水平的調(diào)查，估計(jì)會(huì)出現(xiàn)更大的落差。
一線城市薪酬不如西部？
據(jù)印象，北上廣深的工資相對(duì)較高，但據(jù)調(diào)查，西部城市的國(guó)內(nèi)基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)年薪達(dá)到39.7萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于一線城市的29.7萬(wàn)元。對(duì)此，調(diào)查者的解釋是：“在一線城市的基金會(huì)較多，且部分是大型公募基金會(huì)；而西部地區(qū)的基金會(huì)多數(shù)是企業(yè)基金會(huì)。兩個(gè)地域基金會(huì)類(lèi)型和性質(zhì)的差異，造成了秘書(shū)長(zhǎng)級(jí)別的平均薪酬西部地區(qū)高于一線城市的現(xiàn)象。”
從此也可以看出，企業(yè)基金會(huì)的薪酬確實(shí)高出公募基金會(huì)很多。
4.jpg
國(guó)際機(jī)構(gòu)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也許更能說(shuō)明問(wèn)題。國(guó)際機(jī)構(gòu)中國(guó)區(qū)辦公室多設(shè)立在北京、上海、 廣州等一線城市，在總監(jiān)和經(jīng)理級(jí)別上，一線城市的國(guó)際機(jī)構(gòu)平均薪資要明顯高于西部同級(jí)別職位。
國(guó)內(nèi)基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的薪酬水平基本持平，年薪都在29萬(wàn)-40萬(wàn)之間。相比于國(guó)際機(jī)構(gòu)，在一線城市兩者平均值相差約2.7倍，而在西部地區(qū)，差距縮小至約1.8倍。
更詳盡內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注《中國(guó)財(cái)富》雜志十月刊
數(shù)據(jù)來(lái)源：
《2014中國(guó)公益慈善行業(yè)高端人才就業(yè)市場(chǎng)及薪資指南》
發(fā)布機(jī)構(gòu)：獵頭公司乾坤、基金會(huì)中心網(wǎng)等
調(diào)查范圍：基金會(huì)和國(guó)際機(jī)構(gòu)分別選取了秘書(shū)長(zhǎng)/首席代表、副秘書(shū)／籌款總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、對(duì)外事務(wù)／傳播總監(jiān)、基金會(huì)經(jīng)理共5個(gè)職級(jí)作為分析對(duì)象；企業(yè)CSR選擇總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理以及專(zhuān)員共4個(gè)職級(jí)作為分析對(duì)象。
《2014中國(guó)公益行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查》
發(fā)布機(jī)構(gòu)：零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)、南都公益基金會(huì)、壹基金、 阿拉善SEE等
調(diào)查范圍：全國(guó)范圍內(nèi)各類(lèi)型民間公益組織
數(shù)據(jù)采集時(shí)間： 2014年6-7月
來(lái)源：中國(guó)財(cái)富/ 公益資本論 黎宇琳
首篇推出后，不少業(yè)內(nèi)朋友留言詢(xún)問(wèn)其數(shù)據(jù)是否靠譜。不少人有疑問(wèn)：基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)平均月薪25250元、公益從業(yè)者平均月薪3998元，這兩個(gè)數(shù)據(jù)是不是太高了？也不敢妄言，各位看官可以百度一下發(fā)布數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)，自行選擇是否采信。
但就采訪經(jīng)驗(yàn)而言，編者也覺(jué)得這兩個(gè)數(shù)據(jù)偏高，尤其是基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)平均月薪，25250元的水平，高出編者所了解到的大多數(shù)知名基金會(huì)（非企業(yè)）。但這個(gè)數(shù)據(jù)也并非沒(méi)有道理，有一個(gè)詞叫做“被平均”，你懂的。一位業(yè)內(nèi)朋友說(shuō)得在理：報(bào)告要有說(shuō)服力，應(yīng)該公布調(diào)查數(shù)據(jù)的中位數(shù)。
編者趕緊回去查報(bào)告原文，發(fā)覺(jué)中位數(shù)還真沒(méi)有，但是，有一個(gè)《薪資指南》版塊，透露了很多與中位數(shù)有關(guān)的信息。閑話不說(shuō)，立即上圖：
公募基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)50萬(wàn)年薪封頂
這個(gè)圖表的信息量很大，原意是調(diào)查者為基金會(huì)決策人提供的參考數(shù)據(jù)，在編者看來(lái)，這同時(shí)也是原始調(diào)查數(shù)據(jù)的數(shù)值范圍，基本反映了當(dāng)前基金會(huì)的薪酬?duì)顩r。
國(guó)內(nèi)公募基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，年薪在18萬(wàn)到50萬(wàn)之間，這個(gè)數(shù)值與編者的采訪情況基本吻合，在一位業(yè)內(nèi)大佬的飯局上了解到，國(guó)內(nèi)最舍得出錢(qián)的幾家公募基金會(huì)，給秘書(shū)長(zhǎng)定的薪酬基本就在50萬(wàn)左右。而18萬(wàn)的基準(zhǔn)線，也與不少知名基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)1萬(wàn)余月薪的水平相符。
有人想不明白，為啥公募基金會(huì)的薪酬相對(duì)較低？在編者看來(lái)，主要有兩方面的原因：其一，公募基金會(huì)募的是公眾的錢(qián)，而目前基金會(huì)在運(yùn)作效率、資金運(yùn)作透明度等方面受到廣泛的質(zhì)疑。公募基金會(huì)是有錢(qián)也不敢定高薪，即便老板另外籌款改善福利，也不敢聲張。其二，公募基金會(huì)多半具有政府背景，不少官辦基金會(huì)沿襲事業(yè)單位的“3581”薪酬體系，即科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)和部級(jí)人員的月收入分別達(dá)到3000元、5000元、8000元和1萬(wàn)元，實(shí)行“同級(jí)同酬”的薪酬制度。一個(gè)基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，敢比自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工資高？
可以肯定，平均值就是企業(yè)基金會(huì)給拉高的。上圖顯示，企業(yè)基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)年薪在20萬(wàn)到90萬(wàn)之間。這個(gè)跨度非常大，20萬(wàn)是一個(gè)NGO高層的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但90萬(wàn)年薪已經(jīng)是商業(yè)企業(yè)高管的價(jià)碼了。調(diào)查者對(duì)此的解釋是：“大部分企業(yè)基金會(huì)擔(dān)負(fù)著企業(yè)社會(huì)責(zé)任或提升企業(yè)美譽(yù)度的工作，往往與企業(yè)內(nèi)部CSR部門(mén)、政府事務(wù)部門(mén)、 市場(chǎng)部門(mén)和公共關(guān)系部門(mén)等聯(lián)系緊密，部分企業(yè)是一套人馬兩個(gè)牌子在做事情，員工薪酬待遇往往與企業(yè)內(nèi)部的薪酬體系掛鉤?！?/span>
還有一組數(shù)據(jù)值得關(guān)注。公募基金會(huì)入門(mén)級(jí)員工年薪在3.6萬(wàn)到6萬(wàn)左右，大家可以想想，年薪3.6萬(wàn)，扣除五險(xiǎn)一金，每月到手還剩多少錢(qián)？還好，交稅的錢(qián)可以省了，低于3500元的個(gè)稅起征點(diǎn)。這個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)符合業(yè)界對(duì)“血汗公益”的描述。
企業(yè)CSR總監(jiān)，年薪71.5萬(wàn)起
再來(lái)看看高大上的企業(yè)CSR與國(guó)際機(jī)構(gòu)吧，這兩塊編者也不熟，就不作分析了，直接上圖，有興趣的看官可細(xì)細(xì)研究，亮點(diǎn)還是不少滴。
?
簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
參考網(wǎng)址：nevertossed.com
更多獵頭公司資訊請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
