企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
混跡8年的獵頭如何變身為創(chuàng)業(yè)公司的人力資源經(jīng)理
  混跡8年的獵頭如何變身為創(chuàng)業(yè)公司的人力資源經(jīng)理
獵頭
  2012年的夏天,在完成最后一個項目后,決定離開混跡8年的法律獵頭圈。在花了一年時間進(jìn)行思考后,我想自己職業(yè)發(fā)展的下一步有兩個選擇,要么是去一個初初創(chuàng)立的創(chuàng)業(yè)公司做HR,要么繼續(xù)混跡法律獵頭圈。
?
  一、確定轉(zhuǎn)型方向
?
  獵頭想要轉(zhuǎn)型為企業(yè)內(nèi)部HR,創(chuàng)業(yè)公司是一個很好的選擇。創(chuàng)業(yè)公司初初成立,需要一個擅長招兵買馬的強(qiáng)力HR。
?
  二、選擇創(chuàng)業(yè)公司
?
  如果是去創(chuàng)業(yè)公司,記得一定好好看看公司的創(chuàng)始人,是不是靠譜。
?
  還記得去點(diǎn)融網(wǎng)面試的時候是一年中最熱的時候,當(dāng)時還在籌備期,借了半間辦公室,面試就直接見了兩位創(chuàng)始人。還記得當(dāng)時問的問題還挺尖銳的,大白話版應(yīng)該是這樣的“你們是準(zhǔn)備認(rèn)真做好一家公司,還是鑼鼓喧天的熱鬧一陣,賺了一票就跑?”至于為毛這么問,很簡單,既然選擇創(chuàng)業(yè)公司,總要找一家靠譜的吧。
?
  而面試回家第一件事情,按著我們做獵頭的慣例,就是開扒,做背景調(diào)查。畢竟這年頭,創(chuàng)業(yè)熱情燃遍神州大地,但是活得滋潤,找準(zhǔn)節(jié)奏的靠譜創(chuàng)始人不多見。
?
  三、快速適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊
?
  適應(yīng)性。八年在一家公司很多時候意味著適應(yīng)性弱,加入一個創(chuàng)業(yè)公司,意味著需要不斷調(diào)整自己去適應(yīng)新公司的文化和節(jié)奏。
?
  2012年7月入職新公司,上班前一天晚上,太激動了以至于失眠了,第二天就背著電腦就過來上班了,沒人告訴我該做什么,坐在外面的格子間,開始找同事問現(xiàn)在招聘是個什么狀況,我可以來幫助做些什么。
?
  話說第一天上班有不適應(yīng)啵,肯定有啊。人嘛,總是要比較的。原來坐俯瞰靜安寺的單間辦公室,拉個助理幫自己干活;現(xiàn)在開始坐格子間,擼起袖子,所有的活兒從頭開始自己干。
?
  請在加入前就做好準(zhǔn)備,在創(chuàng)業(yè)公司,卷起袖子自己干活是必須的,沒有人告訴你今天需要干什么。坐等這事兒在等別人開八的時候可以,但是在創(chuàng)業(yè)公司,請自動關(guān)閉此模式。環(huán)境的差異請自己適應(yīng),沒在車庫干活,沒在八流辦公室辦公已經(jīng)是最好的環(huán)境了,如果不適應(yīng),還是請自動回到原來的環(huán)境去吧。
?
  四、調(diào)整心態(tài)從零開始
?
  心態(tài)。一切從零開始,保持旺盛的好奇心,積極的去學(xué)習(xí)。
?
  最早公司人員如下:創(chuàng)始人2枚,設(shè)計師1枚,產(chǎn)品經(jīng)理1枚,工程師2枚。作為第七個加入的HR,我只知道創(chuàng)始人是老板,老板也在卷起袖子干活,一位在天天碼代碼,一位在天天跑客戶。而面對設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理和工程師這3類人物,我的腦袋是空曠的,心情是崩潰的。因?yàn)槲也恢肋@些職位主要是干嘛的,需要什么樣的能力。
?
  雖然在法律圈混了好多年,起碼也是知產(chǎn)界的資深獵頭一枚(小嘚瑟一把),但是作為一個企業(yè)內(nèi)部HR新丁,一不懂互聯(lián)網(wǎng),二不懂金融,之前的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就是然并卵,所以從頭開始學(xué)吧。說說我的學(xué)習(xí)方法吧:
?
  1、從行業(yè)入手。行業(yè)不了解,對行業(yè)做背景調(diào)查,先了解自己所在的行業(yè),然后把競爭對手先從頭到尾扒一遍。
?
  2、多看簡歷勤搜索。一份簡歷就是一個故事,各類技術(shù)名詞就是各種梗,如果看不懂這些梗,怎么能明白為毛事情就發(fā)展到目前的階段。搜索各類面向技術(shù)小白的文章能夠在一定程度上加速學(xué)習(xí)。
?
  3、多請教你的小伙伴。當(dāng)搜索不能解決問題的時候,就需要請教身邊的工程師大牛了。一旦解決了對于技術(shù)名詞的“這是啥?”“這用來干啥?”這兩大問題后,簡歷也就不是那么難看懂了。
?
  4、多面試。作為一個行業(yè)新丁,參加面試邊聽邊記筆記是方法之一;第二當(dāng)然是直接來請教候選人了。
?
  五、結(jié)語
?
  以上四點(diǎn)說完,第一篇文章也就差不多可以完工了。當(dāng)然還是有幾條需要和大家分享的(下文文字比較糙,不適應(yīng)者勿入):
?
  1、獵頭選擇轉(zhuǎn)型,順便再跨個行業(yè),基本就是揮刀自宮的節(jié)奏,不管你之前是劍術(shù)九級還是散打冠軍,一旦做出這個選擇,基本就和那位跑到惡人谷天天泡澡的大叔沒啥區(qū)別。所以做出選擇前請確定你有足夠的勇氣,足夠的熱情,足夠的好奇心以及足夠的能拼。
?
  2、請務(wù)必要接地氣。不同行業(yè)意味著完全不同的工作語言~雞同鴨講可以滾粗。創(chuàng)業(yè)公司不需要論如何與客戶優(yōu)雅的撕逼之類的專業(yè)高逼格貨色;論如何快速與客戶拉近距離的手藝請經(jīng)常操練一下。
?
簡歷投遞:hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢熱線: 400-6222-973
高端交流群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享
網(wǎng)址:nevertossed.com
更多獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺:qiankunlt
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號