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獵頭公司每日資訊——流程辦理與準(zhǔn)則辦理:公司辦理準(zhǔn)則
  獵頭公司每日資訊——流程辦理與準(zhǔn)則辦理:公司辦理準(zhǔn)則
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  流程就像是河流,流程辦理就像是河道整理,準(zhǔn)則即是穩(wěn)固河道的堤堰,那假如是辦理像河流相同的業(yè)務(wù)流程,那應(yīng)該用流程辦理先整理河道,河道整理好了今后再a用辦理準(zhǔn)則這么的堤堰穩(wěn)固整理作用,假如僅僅加固堤堰,河流總有一天會(huì)泛濫成災(zāi)。
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  要運(yùn)用流程辦理的辦法去改進(jìn)公司辦理準(zhǔn)則,首先要弄清流程和準(zhǔn)則的聯(lián)系。獵頭公司總結(jié)道,二者之間既有差異,又有聯(lián)系,是對(duì)立統(tǒng)一的聯(lián)系。
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  1、辦理思想的不一樣
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  不一樣的公司適用于不一樣的辦理模式,而選用“準(zhǔn)則導(dǎo)向”的辦理仍是“流程導(dǎo)向”的辦理,取決于辦理者所依據(jù)的不一樣假設(shè):“人性本善”和“人性本惡”。
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  “準(zhǔn)則導(dǎo)向”是采納“以堵治水”的辦法,依據(jù)的辦理假設(shè)是“人性本惡”。
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  簡(jiǎn)單的說既是“假如你不做,按準(zhǔn)則進(jìn)行處分;你要膽敢再犯,加倍處分;看你還敢嗎?”。應(yīng)該說,這是一種典型的消沉辦理模式。
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  “流程導(dǎo)向”更多的是一種“以導(dǎo)治水”,其依據(jù)的辦理假設(shè)是“人性本善”。
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  獵頭公司認(rèn)為特色是以完結(jié)工作過程、次序作為中心,結(jié)合安排結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)及其他資本,站在公司的視點(diǎn)來設(shè)定流程;它是公司辦理準(zhǔn)則的極好載體;它發(fā)起以“對(duì)自個(gè)責(zé)任的本分”、“對(duì)上下流的活躍信賴”的情緒來有用運(yùn)作流程。
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  2、部分觀念與大局觀念的不一樣
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  從“流程”的界說中能夠了解到“流程導(dǎo)向”是為完成某項(xiàng)功能的一個(gè)體系,體系可大可小,全部公司是一個(gè)體系,依據(jù)不一樣的分類準(zhǔn)則內(nèi)部又能夠分為若干個(gè)獨(dú)立體系,各體系之間都會(huì)經(jīng)過各流程體系之間的接口建立起緊密聯(lián)系,終究織成一個(gè)涵蓋大局的網(wǎng)絡(luò)體系。
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  而“準(zhǔn)則導(dǎo)向”更多的是對(duì)于部分呈現(xiàn)執(zhí)行力疑問而采納的獎(jiǎng)懲措施,包含對(duì)執(zhí)行人片面情緒以及客觀過錯(cuò)形成公司損失的處理。
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  3、思想定勢(shì)的不一樣
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  許多辦理人員感嘆流程執(zhí)行難,處理這個(gè)疑問,不一樣的辦理文明導(dǎo)向體現(xiàn)不一樣的辦理模式?!皽?zhǔn)則導(dǎo)向”辦理模式的公司,辦理者考慮的是“是不是處分太輕了?”,隨即修正準(zhǔn)則加重處分力度。
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  而“流程導(dǎo)向”辦理模式的公司,辦理者更多的會(huì)從流程實(shí)際使用優(yōu)化的視點(diǎn)動(dòng)身。辦理者把更多的精力花在“怎么使流程規(guī)范更優(yōu)化”上。經(jīng)過流程的優(yōu)化來改進(jìn)職工的舉動(dòng)作用。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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