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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
如何利用獵頭發(fā)布的職位,量身打造自己的職業(yè)規(guī)劃
  如何利用獵頭發(fā)布的職位,量身打造自己的職業(yè)規(guī)劃
獵頭
  曾經(jīng)面試或接觸過(guò)不少優(yōu)秀的年輕人,朝氣蓬勃,談起自己的職業(yè)生涯發(fā)展很有一股沖勁:先從具體崗位的操作工開(kāi)始,兩年當(dāng)上倉(cāng)庫(kù)主管,五年當(dāng)部門經(jīng)理,八年當(dāng)物流總監(jiān)……眼中冒著熊熊烈火,讓我不忍心當(dāng)頭澆冷水。雖然其中不乏有潛力無(wú)限的人,但是這樣的職業(yè)發(fā)展憧憬并非可執(zhí)行的規(guī)劃,因?yàn)楣鈴倪@些主管、經(jīng)理、總監(jiān)的日常工作中,你不能了解到擔(dān)任這些崗位具體需要做哪些事情,具備什么樣的能力,你看到的,只是你看得到的那部分,相當(dāng)于這些崗位工作的冰山一角。
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  要想讓自己的職業(yè)發(fā)展道路可行,非紅有一個(gè)巧妙的辦法:尋找獵頭網(wǎng)站上你想要到達(dá)的崗位,仔細(xì)研究工作職責(zé)描述和任職資格,然后分解到自己未來(lái)的幾年工作規(guī)劃中。
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  為什么要獵頭網(wǎng)站?
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  1、獵頭(headhunter)是個(gè)泊來(lái)品,最初進(jìn)入中國(guó)時(shí)都是尋找高級(jí)人才的,雖然市場(chǎng)發(fā)展這么多年下來(lái),越來(lái)越往低端拓展,但大多還是集中在為中高級(jí)的崗位尋找優(yōu)秀人才上,要求候選人的資歷、經(jīng)驗(yàn)、能力等各方面都是比較高水準(zhǔn)的,因此獵頭提供的職業(yè)適合拿來(lái)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)參考;
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  2、獵頭提供的職位信息是比較真實(shí)有效的,我們可以留意到用人企業(yè)的人力資源部門會(huì)在招聘網(wǎng)站上招人,但有些是長(zhǎng)年累月都掛在網(wǎng)上的信息,完全搞不懂是真招不到人還是以招人為名打廣告,而交給獵頭去找的崗位往往是自己在招聘網(wǎng)上招攬不到,需要花重金去市場(chǎng)上深度搜尋的人,不太會(huì)出現(xiàn)逗獵頭公司玩的情況;
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  3、獵頭賺用人企業(yè)的錢只能靠成功推薦候選人,然后抽取其薪水的傭金,所以為了爭(zhēng)奪生意,獵頭必須充分與用人單位溝通,了解盡可能接近真實(shí)的需求,以免自己推薦的候選人在面試時(shí)被刷掉而浪費(fèi)時(shí)間精力。因此,除了慣常的電話找人,獵頭網(wǎng)站上的公開(kāi)信息也是相對(duì)可靠的。當(dāng)然要了解更多的信息,比如是什么公司在招、為什么要設(shè)這個(gè)崗位、出差多不多等則需要聯(lián)系到這個(gè)崗位對(duì)應(yīng)的獵頭人員去咨詢。
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  不過(guò)對(duì)于我們制定職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō),獵頭網(wǎng)站上的信息已經(jīng)足夠了,舉個(gè)例子,假如你覺(jué)得你們公司的物流總監(jiān)很威風(fēng),想在幾年后取而代之,但不知道如何操作,那用我們的辦法,先在獵頭網(wǎng)站上搜幾個(gè)物流總監(jiān)的招聘需求,例如來(lái)自獵聘網(wǎng)上的一則物流總監(jiān)職位信息:
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  物流總監(jiān)
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  本科學(xué)歷 · 8年以上經(jīng)驗(yàn) · 普通話 · 33-50歲
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  職位描述:
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  工作職責(zé):
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  1、全面管理公司物流運(yùn)作,制定物流長(zhǎng)期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃;
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  2、建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系,包括:運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、配送等;
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  3、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項(xiàng)管理制度;
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  4、制定本部門的年度工作計(jì)劃,編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;
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  5、監(jiān)控物流運(yùn)作績(jī)效,降低物流成本;
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  6、分析、研究物流信息,擬定并提交報(bào)告;
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  7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。
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  任職資格:
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  1、學(xué)歷不限,有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)及同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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  2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
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  3、精通整個(gè)物流管理流程;
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  4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
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  5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的領(lǐng)悟力。
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  提取其中的關(guān)鍵字:“本科學(xué)歷”、“8年以上經(jīng)驗(yàn)”、“管理運(yùn)作”、“戰(zhàn)略規(guī)劃”、“建立體系”、“制定制度”、“編制預(yù)算”、“年度計(jì)劃”、“監(jiān)控績(jī)效”、“降低成本”、“分析報(bào)告”、“員工管理”、“外企經(jīng)歷”、“精通流程”、“ERP實(shí)施”、“溝通談判”……
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  綜合幾則不同的物流總監(jiān)職位信息,接著就可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,對(duì)照著類似以上的關(guān)鍵字,看還有哪些差距,制定相應(yīng)的計(jì)劃了。
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  例如你目前已經(jīng)在運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位上運(yùn)作三年了,那可以考慮抓住公司內(nèi)要上ERP系統(tǒng)的時(shí)機(jī),申請(qǐng)承擔(dān)項(xiàng)目管理的職責(zé);如果你只是一個(gè)專員,沒(méi)有管人的經(jīng)驗(yàn),目前也沒(méi)有提升的機(jī)會(huì),可以考慮申請(qǐng)輪崗到平級(jí)但有幾個(gè)手下,能讓你試手掌握人員管理的崗位;如果只是熟悉運(yùn)作,但沒(méi)有深入接觸過(guò)預(yù)算制定、成本管理等方面,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)到目前這方面的專員崗位,甚至只是在做預(yù)算的緊張時(shí)期提供支援,你的參與也能掌握一些這方面的技能……
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  也許有人要問(wèn)了,即使我想做這些崗位,但目前都有人占著位子,不可能有機(jī)會(huì)讓我鍛煉的?。?/span>
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  那作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的資深獵頭要告訴你,如果我是你們物流經(jīng)理,當(dāng)你提出來(lái)說(shuō)想要輪崗,我會(huì)怎么盤算:
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  1、如果你在目前的崗位做得不怎么樣,鼓勵(lì)你干出點(diǎn)成績(jī)來(lái)再輪崗,不急在一時(shí)——不是每個(gè)崗位有經(jīng)歷就行的,要努力干出經(jīng)驗(yàn)來(lái);
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  2、如果你在目前的崗位做得很好,你提的目標(biāo)崗位剛好空缺,或者那個(gè)人干得不咋的,馬上調(diào)你過(guò)去——有能力也有意愿,干出好成績(jī)來(lái)的機(jī)率更大,趁機(jī)給部門其他人員看看自己用人為能的原則;
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  3、如果你在目前崗位做得好,你提的目標(biāo)崗位沒(méi)有空缺,我會(huì)跟你一起分析,看你當(dāng)下還缺哪些經(jīng)驗(yàn),是否有別的空缺崗位或業(yè)績(jī)不好的崗位人員你有意愿先去頂上——只是實(shí)現(xiàn)次序不同,向上提升的目標(biāo)還是一樣的,殊途同歸;
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  4、如果你在目前的崗位做得好,你提的目標(biāo)崗位、你缺經(jīng)驗(yàn)的其他崗位都沒(méi)有空缺機(jī)會(huì),我會(huì)考慮成立一個(gè)由你帶領(lǐng)的項(xiàng)目組(現(xiàn)有崗位不變),去解決部門內(nèi)重要的疑難問(wèn)題,比如明年預(yù)算要砍10%,今年必須先在整個(gè)部門各個(gè)區(qū)域充分挖掘成本下降的機(jī)會(huì)并準(zhǔn)備實(shí)施——讓你鍍金、加量不加價(jià)的事情資本家最愛(ài)干了,最多給你申請(qǐng)多點(diǎn)補(bǔ)貼,或更多的內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)
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  5、如果你在目前崗位做得好,其他崗位也沒(méi)有空缺,連個(gè)好點(diǎn)的項(xiàng)目都想不出來(lái)讓你搞,那就輪到我頭痛了——優(yōu)秀的人才如果長(zhǎng)期缺少機(jī)會(huì),遲早要流失,到時(shí)我還得重新培養(yǎng)你的繼任者,這樣賠本的買賣我不樂(lè)意干;
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  要是你的經(jīng)理完全提供不了以上機(jī)會(huì),還給不了希望,那你可以開(kāi)始考慮外部機(jī)會(huì)了,如果你非要當(dāng)物流總監(jiān)的話,因?yàn)槲覜](méi)見(jiàn)過(guò)在一個(gè)運(yùn)作崗位干滿八年就可以直接轉(zhuǎn)物流總監(jiān)的!
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  所以,根據(jù)自己的實(shí)際情況,對(duì)比獵頭職位描述上的差異,爭(zhēng)取在目標(biāo)年限內(nèi)縮小各項(xiàng)差距,使自己盡量接近目標(biāo)職位要求,你就會(huì)看清職業(yè)道路應(yīng)該怎么走,哪怕荊棘滿路,你也知道,就是這樣走!堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持,我會(huì)按時(shí)到達(dá)的!
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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