?????? 2013年2月25日，國內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)北京乾坤獵頭公司，正式發(fā)布了“中國2012年度最佳雇主提名雇主100強(qiáng)”名單。
　　與中國經(jīng)濟(jì)形勢的變化的密切相關(guān)，最新出爐的百強(qiáng)雇主名單也透露出不少相關(guān)信息：相比2011年，2012年百強(qiáng)雇主中世界500強(qiáng)與中國500強(qiáng)企業(yè)的數(shù)量均有明顯提升，一方面表現(xiàn)出財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)對于最佳雇主評選活動愈加上升的重視程度，另一方面，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)對于雇主品牌建設(shè)的投入和傳播效果從中亦可見一斑。

　　中國年度最佳雇主（2012）100強(qiáng)提名雇主詳情如下
百強(qiáng)企業(yè)的行業(yè)分布來看，IT、制造業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)并列第一，分別占據(jù)百強(qiáng)榜單的11席。行業(yè)體量大、企業(yè)實(shí)力強(qiáng)、員工福利待遇優(yōu)厚等均在一定程度上促進(jìn)了這些行業(yè)的企業(yè)晉級最佳雇主百強(qiáng)榜單。此外，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上并不占據(jù)優(yōu)勢地位的政府/公共事業(yè)/非贏利機(jī)構(gòu)行業(yè)和農(nóng)林牧漁/環(huán)保行業(yè)均有企業(yè)晉級最佳雇主百強(qiáng)榜單。
　　“最佳雇主”評選活動因其評選過程的權(quán)威性、全面性、科學(xué)性、實(shí)用性得到專業(yè)機(jī)構(gòu)和各企業(yè)、員工一致認(rèn)可，成為人力資源行業(yè)的一大盛事。據(jù)智聯(lián)招聘評審專家介紹：“中國年度最佳雇主提名雇主100強(qiáng)”的名單是經(jīng)過一系列的考察程序和專業(yè)測評后才得以篩選確定的?；顒幼詧?bào)名伊始便力爭做到最大程度的全面性和普遍性。報(bào)名企業(yè)覆蓋各大行業(yè)，并在全國28個(gè)城市聯(lián)動開展；調(diào)查測評過程中更力求兼顧科學(xué)性和專業(yè)性，堅(jiān)持內(nèi)、外部調(diào)查相結(jié)合的方法。在初選階段，采用專家評審意見與網(wǎng)民提名投票相結(jié)合的方式。為力求公平公正，初評所產(chǎn)生的百強(qiáng)雇主還必須提交相關(guān)人力資源管理問卷并接受外部公眾調(diào)查。另外，評審組專家強(qiáng)調(diào)，雇主是否將雇主品牌的建設(shè)與傳播作為重要戰(zhàn)略舉措，是否具有雇主品牌主動傳播意識也是測評過程中所要考察的重要維度之一。(獵頭網(wǎng))
　　“最佳雇主”的評選過程，得到了眾多新聞媒體的關(guān)注，多家主流專業(yè)媒體對此活動進(jìn)行全程關(guān)注報(bào)道，全面展示優(yōu)秀雇主在該活動中的風(fēng)貌風(fēng)采。因而，作為一種巨大的無形資產(chǎn)和口碑營銷方式，最佳雇主這一稱號歷來是各大企業(yè)全力角逐的目標(biāo)，優(yōu)秀雇主們在這一平臺上可望借媒體之東風(fēng)，更上一層樓。
　　乾坤獵頭招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，百強(qiáng)雇主揭曉后，榜上有名的百家企業(yè)將會面臨競爭更為激烈的年度最佳雇主30強(qiáng)的評選。與百強(qiáng)雇主主要采取外部調(diào)查方式不同，年度雇主30強(qiáng)還需要接受專業(yè)調(diào)研團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部調(diào)查，最終，測評結(jié)果由外部社會公眾調(diào)查、專家評議及內(nèi)部調(diào)查綜合得出。百強(qiáng)名單已經(jīng)揭曉，30強(qiáng)雇主將花落誰家，是留給相關(guān)企業(yè)和媒體的更大期待。