明訪獵頭 揭秘保險人才流動方向
??? “今天是我在**公司上班的最后一天了?！庇浾咴谀潮ｋU公司溜達時偶遇到了一位熟人，“我還在新公司碰到那個***了?！憋@然，跳槽這樣的新聞是圈內朋友們熱衷的八卦話題之一。在旋即的閑談中他給了記者幾個找過他的獵頭名片。
獵頭，可以理解為人才中介，擔當?shù)氖恰凹t娘”的角色。而這個“紅娘”保險公司可一點都不陌生，《證券日報》保險周刊記者采訪數(shù)家專業(yè)獵頭公司，揭秘保險公司的人才流動。
今年獵頭大戶:信誠人壽
“信誠人壽將總部遷到北京，所以在我們公司招聘的職位比較多。”某行業(yè)排名靠前的獵頭公司顧問mason向《證券日報》保險周刊記者透露。
mason表示，信誠人壽委托該獵頭公司招聘多個職位，職級高中低都有，并且因為“遷都”之故，信誠人壽在該獵頭公司的招聘職位數(shù)猛增，多于其他眾多保險公司客戶。
獵頭公司一般為企業(yè)物色高級人才，而此次高中低職位都被該獵頭公司包攬，可見信誠人壽對人員的需求量之大。
“信誠人壽很多總公司員工都留在了廣州，原有職位在內部重組過程中出現(xiàn)多個空缺，并且因為公司機構改革的原因，也出現(xiàn)了很多新的崗位?！?br>
當然，獵頭獵取的還主要是中高級管理者，保險公司招聘的“招”還遠不止于此。
熟人介紹也是高效、可靠的方法之一?！斑@是我在公司的最后一天了，從明天開始我會到信誠人壽任職?！币晃槐ｋU公司朋友向記者透露。記者之前聽到的類似消息也不少，職位從職能部門到業(yè)務部門不等、職級從部門總經理到普通員工不等。
在保險公司的招聘中，比如營銷員等基層職位的招募主要還是靠社會招聘。
記者百度信誠人壽的名字，發(fā)現(xiàn)近一個月來，截至7月4日，信誠人壽的網站招聘信息就有935條。職位從電話營銷員、銀?？蛻艚浝淼礁呒墭I(yè)務主管、人力資源部經歷應有盡有。工作地點主要集中在廣州地區(qū)，總部遷走了，業(yè)務負擔會隨之而來。
另外，記者從信誠人壽官網招聘信息欄看到，自2010年下半年來，該公司的招聘信息也有近30條，職位包括核保專員、薪酬福利專員、系統(tǒng)分析員、客服代表等。
這么多條招聘信息引來的就是眾多求職者的關注，記者發(fā)現(xiàn)網上發(fā)帖詢問信誠人壽這間公司怎么樣的信息有上百條，網友對此公司的評價也五花八門。
通常，保險公司會通過人才招聘網站、公司官網等方式招聘中低層工作人員；而一些中高層職位，一般會用到內部人員推薦、HR尋找和獵頭獵取三種方式，這三種方式平分秋色，在保險公司的人員招聘中起著重要作用。
除了信誠人壽，另外一家招人忙的公司應該是中美聯(lián)泰大都會了?！爸忻缆?lián)泰大都會主要是在上海招人，我們公司在北京招聘的人員并不是很多?！眒ason告訴記者。
“目前上海地區(qū)實際上各家保險公司招聘都比較多，招聘職位從一線業(yè)務、市場工作到后臺、財務方面都有，中美聯(lián)泰大都會目前職位高層比較穩(wěn)定，中層在陸續(xù)到崗和補充過程中，區(qū)域類的職位較多?！币陨汐C頭顧問輾轉打聽到上海當?shù)胤止鞠ⅰ?br>
該獵頭顧問表示，大部分保險公司都是該獵頭公司客戶。從近幾年情況來看，外資、合資公司的招聘比較頻繁，另外，中資第二梯隊的保險公司因為擴張迅速，人員需求也非常旺盛。
