獵頭公司支招:你薪資有“水分”嗎？
????? 近20年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)在用人戰(zhàn)略上仍然缺失可持續(xù)觀。目前企業(yè)勞動(dòng)力密集型偏多。工作時(shí)間普遍過(guò)長(zhǎng)，員工大多處于時(shí)間的疲勞戰(zhàn)中。據(jù)乾坤獵頭公司網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，在國(guó)內(nèi)，中級(jí)人才平均時(shí)薪與高級(jí)人才靠近！此次調(diào)研的中級(jí)人才（年薪在10-20萬(wàn)）平均時(shí)薪高達(dá)83.08元；高級(jí)人才（年薪在50萬(wàn)以上）其平均時(shí)薪僅為：91.68元；
而年薪在20-50萬(wàn)的中高級(jí)人才的平均時(shí)薪核算下來(lái)最低。年薪在20-30萬(wàn)者其平均月薪為20894.67元，平均時(shí)薪只有71.56元；年薪30-50萬(wàn)者平均月薪為34028.32元，其平均時(shí)薪僅為66.01元。
乾坤獵頭公司資深獵頭郭女士建議：中高端求職者來(lái)自社會(huì)的壓力很大，高消費(fèi)、房貸、投資等等；很多求職者不得不以高年薪為標(biāo)桿來(lái)選擇企業(yè)，是不良性的，很多高薪背后往往是高強(qiáng)度、頻加班現(xiàn)象。職場(chǎng)過(guò)勞不再是個(gè)例。乾坤獵頭公司這次調(diào)研，幫助職場(chǎng)人多角度更客觀地計(jì)算自己的所得，樹(shù)立正確的職場(chǎng)觀。
