獵頭公司內(nèi)訓:態(tài)度決定你的命運,最終的成就其實是拼命努力的結果
升職加薪，在我們職場人眼里，顯然是一件很幸福的事情。
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年初同學聚會，其中一位老同學Jane升職了，大家都紛紛道喜。
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當然也有人開玩笑說，“Jane，你也太幸運了吧？據(jù)我所知，你才到公司三個月就連升兩級，這晉升速度，明年還不得升到副總的位置呀。”
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聽到這話，Jane只是笑了笑，沒有說話。聚餐結束后，我送Jane回家，我們在路上又聊到了關于她升職的事情。
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她坦言，“剛才你也聽到了，好多同學把我升職這件事情歸結為我運氣好。其實哪有那么多好運氣啊，只不過是努力的結果罷了?！?/span>
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“其實我不太喜歡別人這樣評價我，把我的努力都歸結為是一種運氣，即便他們說的是玩笑話，但我也認為在一定程度上，是對我努力取得成就的一種否定。”
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的確很多時候，當我們聽到身邊的某個人獲得了某種成就，我們會下意識的說一句“他真幸運”。
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其實就是這樣不經(jīng)意的一句話也許掩蓋了當事人努力的身影。所謂的幸運，不過是拼命努力的結果。
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眾所周知，在阿里巴巴內(nèi)部有一支強大的團隊被稱為“中供鐵軍”，之所以說這支團隊強大，是因為它成就了阿里很多“大事件”，比如因為它的存在，中國第一批淘寶店孕育而生。
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強悍的團隊自然離不開優(yōu)秀的人才，王建和作為這支團隊里的老成員，他見證了這個團隊的發(fā)展歷程，并且跟著團隊一路向前，一路成長。
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為什么要講王建和？因為在他的奮斗經(jīng)歷中充斥著年輕人的身影。
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他剛進入阿里時，那時候是一個普通的業(yè)務員，在工作的前三個月內(nèi)，他沒有完成一單業(yè)績。
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那種痛苦和無助也許只有他自己最懂，和常人一樣，面對慘淡的事業(yè)，王建和也想過放棄，但是想過之后還是選擇了繼續(xù)堅持，想給自己一個突破的機會。最終，他從零業(yè)績一路攀升到了“銷售冠軍”的寶座。
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很多人聽完他的故事后，都會感嘆，“王建和太幸運了吧，這個逆襲過程就像電視劇里演的一樣。”但是，王建和拼命努力的事實，又被多少人忽略了呢？
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要知道，王建和也是從地推一步一步做起來的，不停的聯(lián)系客戶，不停的整理資料，經(jīng)常性的加班，甚至忙到廢寢忘食的狀態(tài)。
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但就是這樣踏實肯干的工作態(tài)度，讓他后期的工作順利推進。并且一躍成為了銷售冠軍，如此這般，我們能將王建和的成功單純的歸結為是一種幸運嗎？
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當我們在羨慕別人的成就時，不妨多想一想他背后的努力，而并非眼里只有他“太幸運了”。
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一個人要想有所成就，需要機遇，但更需要實力。
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因而，與其說幸運會成就一個人，不妨說機遇和實力各占一半，才能成就更好地職場人。只要足夠努力，我們每個人都會遇見幸運。
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