資深獵頭告訴你：公司里35歲以上的人都去哪了？揭示內(nèi)幕，他們原來都在干這些工作
大家有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的公司里很少可以看見35歲以上的員工了，是什么原因，為什么看不見他們的身影了？根據(jù)有關(guān)爆料，在亞洲世界五百強中，公司員工的平均年齡只有34歲，而那些中小型企業(yè)的平均年齡更低，只有28歲。多么年輕的數(shù)據(jù)，到底為什么會讓那些大齡的公司員工不在公司了呢？
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可能大家都知道現(xiàn)在公司的加班制度是比較頻繁的，一般的公司經(jīng)常996，甚至有一些公司加班的制度更加可怕，大家都知道IT這個行業(yè)吧，IT行業(yè)雖然工資高，但他們的加班量也是很嚇人的，不少公司程序員基本都是10點以后下班，加班什么的也是家常便飯，有時候項目很著急的情況下甚至可以加班到凌晨一兩點，就拿這些數(shù)據(jù)來說，那些年輕的員工可以? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?熬，但是35歲以上的員工身體機能漸漸不如以前，不僅工作效率低了，而且也熬不了那么長時間了，所以無論是什么原因，不是自己走，就是被公司解雇了。
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而那些35歲以上的員工都去哪里了?一些家里有積蓄的他們都開始做起來小生意，比如開個小廠子，開個飯館，超市，水果店之類的，反正這些工作都是不用耗費那么多精力的，一個月生意好了也可以賺個幾萬塊錢，生意不好，幾千塊錢也是可以養(yǎng)活自己的。而那些知識程度比較高的，并且有一定關(guān)系的做起了教師或者是培訓(xùn)講師，就拿IT行業(yè)來舉例子，一般IT行業(yè)的培訓(xùn)講師大多是中年人的形象，因為這也是行業(yè)需要，因為教育這個行業(yè)一定是那種要有多年經(jīng)驗的，看著成熟穩(wěn)重的人來教學(xué)，這樣會顯得比較有權(quán)威性，如果是你應(yīng)該也不會選擇一個比自己還小的小孩來當(dāng)你老師吧！
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而那些沒有什么積蓄的并且又沒有什么知識特長的，大多做起了社會底層的工作，當(dāng)然還有一部分人做起了滴滴司機之類的。
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好了，最后想和大家說，不管是做什么都有它存在的價值，我們只要做好，熱愛這份工作并且付出努力，，做什么都是光榮的，都是為社會做貢獻(xiàn)。
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