獵頭公司談2020地獄級就業(yè)季，874萬應(yīng)屆生進(jìn)入職場，你準(zhǔn)備好了嗎？
2020年，被稱為“史上最難就業(yè)季”。
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似乎每年一到這個(gè)時(shí)候，就會有專家出來分析就業(yè)市場，大談特談“就業(yè)形勢不容樂觀”。但今年因?yàn)槭艿結(jié)Q影響，真的是比不容樂觀還不容樂觀，
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三四月份的春招幾乎停擺，接下來的6-9月秋招，874萬應(yīng)屆生將涌入社會。
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地獄級就業(yè)季來襲，你準(zhǔn)備好了嗎？
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最近幾個(gè)月，很多中小型企業(yè)倒閉或者裁員保命，即使順利熬過了YQ，今年的招新計(jì)劃也比去年相對保守得多。
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然而我問了幾個(gè)大公司負(fù)責(zé)招聘的朋友，他們給我的答復(fù)是，招人同樣不容易呀，應(yīng)屆生太不穩(wěn)定了，一直招不到合適的人......
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呃...一邊是找不到工作，一邊是招不到人，這是怎么回事呢？
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一、20屆應(yīng)屆生更優(yōu)秀，也更獨(dú)立
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經(jīng)歷過互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的這代人，他們打車用滴滴、吃飯用美團(tuán)、買衣服看小紅書，用美顏相機(jī)拍照，刷抖音了解最新的梗。
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這時(shí)候一個(gè)boss來跟他談未來談公司發(fā)展，他們大多是不以為然的。
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上班對他們來說，要么錢給夠，要么工作有趣能學(xué)到東西。
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如果以上兩點(diǎn)都沒有滿足，那么他們可能會隨時(shí)炒老板魷魚。
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我問了很多大廠的朋友，他們都說應(yīng)屆生不穩(wěn)定。自己也面試過近100多個(gè)畢業(yè)2年內(nèi)的童鞋，看了他們的履歷，發(fā)現(xiàn)在一家公司待過半年的都很少，大多都是2-3個(gè)月就換了家公司。
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如今在一家公司待了半年以上就算是老員工了。
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還有很多童鞋，他們在大學(xué)里就開始了副業(yè)生涯，我知道很多在校女生在做小紅書博主，上周我認(rèn)識的一個(gè)女孩，小紅書粉絲已經(jīng)10萬了。
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他們接一篇推廣好幾千收入，本來就有穩(wěn)定的副業(yè)，那么畢業(yè)后他們對求職的要求就會更高，所以找到合適的工作就更難了。
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二、中小企業(yè)更喜歡有經(jīng)驗(yàn)的員工，大企業(yè)今年縮招
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對于一個(gè)boss來說，他希望能招到這樣的員工，做事認(rèn)真，踏實(shí)努力，同時(shí)薪資合適。
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最近我有很多HR朋友表示，更喜歡招有經(jīng)驗(yàn)有一定工作閱歷的員工。他們覺得：靠譜努力，愿意跟公司一起成長的應(yīng)屆生，太稀少了。
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因?yàn)椴粌H是boss在挑人，應(yīng)屆生也會挑公司。
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同時(shí)，阿里網(wǎng)易等大廠的實(shí)習(xí)生崗位，一如既往火爆，應(yīng)聘者中千里挑一，今年的競爭比往年更激烈了。
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但我看了他們的招聘簡章，發(fā)現(xiàn)薪資給的并不高，杭州的大廠實(shí)習(xí)生有的才給底薪4k。
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而求職這些崗位的童鞋，國外留學(xué)，精通多國語言，跨國企業(yè)實(shí)習(xí)，這樣的關(guān)鍵詞在簡歷上比比皆是。這些青年翹楚，名校精英，天之驕子卻都愿意一個(gè)月拿4000去大廠當(dāng)?shù)讓訂T工，只為了履歷上能多一個(gè)大廠的背書。
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三、求職也有很多坑
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收割廉價(jià)勞動力，不知什么時(shí)候成為了職場現(xiàn)狀。
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有的公司每年都招應(yīng)屆生，三個(gè)月試用期滿了就說不適合辭退，再招新一批應(yīng)屆生補(bǔ)充進(jìn)來，這樣可以節(jié)省員工成本。
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但這對員工個(gè)人發(fā)展絕無好處，是一種很沒有底線的行為。
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還有公司設(shè)置好幾輪筆試題，題目是作圖、寫文或者出策劃，然后喊應(yīng)聘者來完成，最后拿了作品就不管了。
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他們的目的是想用0成本換勞動成果，每年很多設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就是這樣被白嫖的。
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上次還聽說有個(gè)奇葩公司，把辦公室放到遠(yuǎn)離市區(qū)的偏遠(yuǎn)地帶，應(yīng)屆生去面試就要求你準(zhǔn)備好畢業(yè)證書等證件的復(fù)印件。而附近的復(fù)印店就一家，復(fù)印一張要好幾塊錢。最后發(fā)現(xiàn)這個(gè)復(fù)印店跟這家公司是同一個(gè)老板。
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還有求職要收保證金的，
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切記，求職收費(fèi)的一律是騙子。
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最后，哪怕成功入職不搞套路的公司，還有長期的加班生活在等著你。福利待遇同入職時(shí)商談的有出入，同事間氛圍極其差勁，遲遲看不到加薪升職的希望......
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說了這么多求職的困難，
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那么，對于應(yīng)屆生，怎么才能找到合適的工作呢？
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一、明確自己想要什么
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我覺得這個(gè)問題很重要很重要，
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很多童鞋，他們并不清楚自己的定位，好像做什么工作都能接受，銷售崗也可，內(nèi)容崗也投，沒有目標(biāo)，渾渾噩噩。
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如果不知道自己想要什么，那么注定陷入焦慮。
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所以在求職之前，先好好想想自己要做什么吧，找到一個(gè)哪怕是很模糊的方向也可，去嘗試，去學(xué)習(xí)，直到證明這個(gè)方向是對的。
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我認(rèn)識一個(gè)北京姑娘，她畢業(yè)后先在鳳凰傳媒實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，然后辭職去英國學(xué)舞蹈。
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我問她，這個(gè)公司挺好的，為什么要離職呢？
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她說，因?yàn)檫@輩子注定了是要從事舞蹈藝術(shù)的，這是她的目標(biāo)。
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從英國學(xué)習(xí)回來后，她回到北京，一邊做副業(yè)掙生活費(fèi)，一邊繼續(xù)追尋自己舞蹈的夢想。
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我最喜歡她的地方在于，她始終知道自己要做什么。
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不忘初心，方得始終。
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二、做個(gè)靠譜的青年
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答應(yīng)幾點(diǎn)去面試，一定要準(zhǔn)時(shí)到。
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答應(yīng)來公司上班，就不要放鴿子。
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上班了就好好做事，如果不愿意做了就如實(shí)跟人事或者老板報(bào)備，但即使離職也要把手上的事做好。
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個(gè)人品格是一張很好的名片，進(jìn)入社會，因?yàn)楣ぷ魃蠜]有多少經(jīng)驗(yàn)，就更不能在人格上輸了。
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很多老板如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)年輕人靠譜，即使自己公司不要，也會推薦給他朋友公司的。
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說了這么多，就是希望大家都能找到合適的工作。
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年輕人應(yīng)當(dāng)有年輕人的朝氣蓬勃，哪怕今年就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，也千萬要多投多試，不要逃避。
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守得云開見月明，人生之廣闊，終有出路。
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