M君出生于北方的一座二線城市，年少時頗具才氣，心氣頗高。
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入了中學，M君卻無心學習，混沌度日；成績急轉直下，高考也不盡人意。為了混個文憑，他最終選擇了一所離家近的三本院校，就讀的專業(yè)是軟件工程。
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01 家中變故，奮起直追
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那年，中國互聯網剛剛迎來騰飛不久。計算機相關專業(yè)成為熱門，但M君對軟件工程并沒有多大的概念，只覺得憑借這個，大概能做一個特別牛逼的博客。
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也是在那一年，M君的父親罹患重病，沒多久就去世了。
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好像晴空中劈下一道驚雷。
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那個渾渾噩噩的青年，悔恨自己懂事太晚。
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「有相當長的一段時間，我都認為（父親去世）是被我氣的，所以很自責?！?/span>
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也許是另一種形式的救贖，M君開始發(fā)奮讀書。
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三本院校的學習氛圍并不濃厚，他成了班級里最另類的那個學生。
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因為記性不好，他經常做筆記。有些書里的話，他一時理解不了，但覺得有用，就統(tǒng)統(tǒng)記在筆記上，日后再反復閱讀思考。沒多久，他的筆記就積攢了厚厚一沓。
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好多同學笑話他：「喲，你又在抄書啊？」
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M君不置可否，繼續(xù)日復一日地抄著書……
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畢業(yè)那年，M君作為優(yōu)秀畢業(yè)生，順利進入了體制內。
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在北方的那個城市，「體制」象征著「體面」。這個失去頂梁柱的家庭，在嘴碎的親戚口中，終于不是陰云密布的了。
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02? 不甘平淡，轉戰(zhàn)互聯網
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因為不甘平淡，幾年后，M君從體制內的傳統(tǒng)行業(yè)，轉戰(zhàn)進入互聯網金融行業(yè)。
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文化和氛圍的沖擊暫且不論，互聯網公司使用的技術更加前沿，好多是M君在體制內聽都沒聽說過的。
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照理來說，M君的技術并不符合崗位需求，但當時負責招聘的總監(jiān)欣賞他扎實的基礎，明確表示：「很少有人有這么好的基礎，愿意給一次機會?！?/span>
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這可能源于他當年在校園時「抄書」的積累。
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但現實并不如預期般美好，M君的成長速度跟不上公司的發(fā)展速度。
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在同事眼里，他就是一個像白癡一般的存在，會的技術少，寫的bug卻不少，給整個團隊造成了極大的麻煩。
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「那個時候什么都不懂，覺得互聯網公司好難混，甚至有辭職回去的打算?！?/span>
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做第二個項目的時候，M君寫的代碼出現了重大bug，導致公司損失了大量用戶和資金。
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開會的時候，領導指著他各種臟話狂飆；M君被罵得體無完膚，一無是處，「恨不得找個地縫鉆進去」。
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然而正是因為這次挨罵，M君意識到不能再這樣下去了，于是開始拼命鉆研技術。他每天不管再忙，都會留出一定時間刷技術博客，并動手「弄」幾下；另外還自學了大數據、機器學習等新技術。
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這個習慣，M君一直保持到了今天。
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03? 貴人相助，不錯失機會
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M君說，他在職場上的第一個轉折點是旭哥。
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旭哥是M君在互聯網公司的新領導，在別人都看不起他的時候，是旭哥允許他加入了公司的核心項目。
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互聯網行業(yè)競爭激烈，迫使其中的每一個參與者都必須快速地更新迭代。從早上10點進公司，就是不停歇地連軸轉，一直忙到后半夜。
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「旭哥教會我的最重要的事情，就是遇事要刨根問底?！?/span>
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每當遇到問題時，旭哥就會拉著M君隨時隨地開始討論，有時在會議室內，有時在辦公桌上，但更多的時候是任何一個平面，比如玻璃窗戶、辦公室的門上，把整個數據流、業(yè)務流從頭到尾畫出來，直接開始討論。
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每個節(jié)點都要梳理通順，正向的，反向的，不能留下任何一點疑問。
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「我們就這樣沒日沒夜地討論，查資料，做計劃，搞實施……最終提前完成了當時看來不可能完成的項目?！?/span>
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經此一戰(zhàn)，M君在技術和思維層面都有了質的飛躍，他再也不是那個被同事們看不起的累贅了。
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04? 升職加薪，提升全局思維
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很快，M君就迎來了高速的升職加薪，薪資一連翻了幾個跟斗，遠超當年嘲笑他的那些同學。
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成為公司的中層管理者后，M君開始招人、帶人，并在他人的短板中，看到了自己需要規(guī)避的問題。
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「有些名校的研究生，卻連個矩陣都講不明白，這明明是大學數學最基本的內容。
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我還面試過40多歲的程序員，感嘆真的是活到老學到老，計算機的學到老是無法想象的，技術更新換代太快了?！?/span>
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讓他印象很深的是一個眼界頗高的下屬，他坦言：「這個人的技術能力其實比我強，他自己也覺得自己厲害，看誰都不如他。」
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這個下屬可以寫出非常漂亮的代碼，但遇到問題時卻只會咋咋呼呼，既不能和同事好好溝通，也不能獨立協(xié)調解決問題，最后的結果就是毫無成果。
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「說到底，他只會寫代碼，太關注自己。」
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M君告誡自己，要看見自己之外的世界，一來思維的高度要高，始終站在上一級領導的高度去思考；二來知識面要廣，因此在技術之外，他每做一個項目，還會同時把產品邏輯、市場邏輯、運營邏輯搞清楚。
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「只有當你了解了事情的全貌之后，才可以做出正確的判斷。」
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05? 嘗試創(chuàng)業(yè)，發(fā)現人生的不同可能
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互聯網金融雖然風靡一時，但相關的監(jiān)管并沒有同步到位，風險因素過高。因此幾年前，M君開始考慮跳槽去頭部企業(yè)。
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「頭部企業(yè)可以以低成本把控風險，小公司則容易暴雷?！?/span>
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然而，當M君拿到包括阿里在內的offer時，他又問自己：這真的是自己想要的嗎？
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「我問了幾個在大廠的朋友，他們一致反饋，現在大廠的氛圍早已不是當年的氛圍。每個人只能做自己手上的那些事，除了規(guī)范上的東西，很難成長?！?/span>
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M君生來不是一個安分守己的人，他思來想去，拒了那個offer。
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去年夏天，M君正式遞交了辭呈，隨后旅游了很長一段時間，體驗了不同國家的風土人情；又和朋友合作，同步推進了幾個自己真正感興趣的項目，目前在收集市場反饋的過程中，還未正式上線。
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「我希望我的人生可以有各種不同的可能?！?/span>
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- 創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦？
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- 回去上班，繼續(xù)踏踏實實工作唄。
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- 那，祝你成功！
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