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北京獵頭公司分享:職場不懂給領導送禮?學會這三點,領導會很喜歡
  北京獵頭公司分享:職場不懂給領導送禮?學會這三點,領導會很喜歡
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  在職場上送禮是很有必要的,如果你不懂得送禮,那么說明你的職場混得不好,在職場上沒有送過禮的人,不太可能會有職場前途。
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  為什么說送禮這么重要呢?
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  01、對領導尊敬
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  職場給領導送禮,其實代表了你對領導的尊重。試想一下,如果你對一個領導不喜歡,也不尊重,你愿意給他送禮嗎?基本上沒有人會愿意去送。而你去送禮,這就是告訴領導你的態(tài)度,你對領導是尊重的。
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  02、對領導展示服從
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  給領導送禮,其實也代表了自己愿意低下姿態(tài)和面子,去給領導送禮。這其實也代表了你對領導的服從,你都愿意給領導送禮了,那么這就代表,你愿意服從了領導。
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  正是因為上述兩點原因,所以給領導送禮是有必要的,但是該如何送禮呢?如果不懂,你可能禮物都送不出去。
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  1、投其所好
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  給領導送禮應該投其所好,領導喜歡什么送什么,才能夠讓領導喜歡。
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  2、關系遠近
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  如果你和領導關系不好,那么你送的禮一般領導都是不收的,因為你送禮就是有所求,但是你和領導關系不好,領導不敢,也不會收你的禮。所以,想要擁有送禮的資格,要維護好和領導的關系。
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  3、投石問路
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  當然你可能也不知道具體領導對待收禮是什么態(tài)度,這個時候你可以投石問路,先送一點,看領導態(tài)度,然后為后續(xù)送做準備。
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  掌握這三點,基本上可以保證你送禮不出差錯。
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