行業(yè)型獵頭走俏，獵頭顧問(wèn)職位位居新職業(yè)榜首
??????? 獵頭公司在行業(yè)上越來(lái)越側(cè)重，這似乎成為獵頭專業(yè)化發(fā)展的一個(gè)顯著趨勢(shì)。受金融危機(jī)影響，另外，隨著獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，逐漸開(kāi)始形成了一種產(chǎn)業(yè)，大型人力資源集團(tuán)側(cè)重點(diǎn)也開(kāi)始轉(zhuǎn)變。
????據(jù)統(tǒng)計(jì)，２００７年中國(guó)企業(yè)總數(shù)達(dá)到４３００萬(wàn)家以上。哈佛大學(xué)的研究表明，在比較成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中獵頭公司與企業(yè)數(shù)量的適當(dāng)比例為５１０００，而中國(guó)獵頭僅有３０００余家，顯然中國(guó)目前的獵頭市場(chǎng)有巨大上升空間，獵頭顧問(wèn)的培訓(xùn)急需進(jìn)行。
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???? 目前，國(guó)際獵頭公司一般是高底薪、低績(jī)效提成；當(dāng)然也有的公司根本就沒(méi)有績(jī)效提成，僅僅是年底加發(fā)３個(gè)月左右月薪的獎(jiǎng)金；也有的公司執(zhí)行合伙人制，年底有分紅。在中國(guó)的國(guó)際獵頭公司顧問(wèn)年薪一般會(huì)在５０萬(wàn)元－１００萬(wàn)元人民幣左右。國(guó)內(nèi)獵頭公司一般來(lái)說(shuō)是低底薪、高績(jī)效提成。不同公司由于服務(wù)行業(yè)、服務(wù)客戶和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的不同，而存在較大的水平差異和結(jié)構(gòu)差異。合伙人的年薪應(yīng)該在百萬(wàn)元人民幣以上，這取決于公司的具體經(jīng)營(yíng)和收入狀況；高級(jí)咨詢顧問(wèn)(總監(jiān)經(jīng)理)：月薪在１.５萬(wàn)元－３萬(wàn)元之間，年薪在３０萬(wàn)元－８０萬(wàn)元人民幣之間；獵頭顧問(wèn)：底薪在５０００元－１．５萬(wàn)元之間，年薪在２０萬(wàn)元－５０萬(wàn)元之間；助理顧問(wèn)：底薪在３０００元－５０００元之間，年薪在１０萬(wàn)元－１５萬(wàn)元之間；訪尋員：底薪在２０００元－３０００元之間，年薪在６萬(wàn)元－８萬(wàn)元之間。
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???? 據(jù)了解，作為獵頭顧問(wèn)獲得的不僅是經(jīng)濟(jì)收入，更多的是增值價(jià)值，首先選擇從事獵頭顧問(wèn)工作就意味著進(jìn)入了一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。第二、獵頭是一種可以終生從事的職業(yè)(越老越值錢)。第三、獵頭顧問(wèn)的能力(識(shí)人、用人、人際交往)將是面向未來(lái)的一種必備能力。第四、獵頭顧問(wèn)經(jīng)常與行業(yè)頂級(jí)人才、精英高手交往，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)可以深入學(xué)習(xí)、迅速提升職業(yè)能力。
