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獵頭公司職業(yè)須知:現(xiàn)實的獵場怎樣爭取一席之地?
  獵頭公司職業(yè)須知:現(xiàn)實的獵場怎樣爭取一席之地?
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  電視劇《獵場》中包含了不少的職場爭斗,主人公憑借自己的敏銳度和光環(huán)混的很好,事實上,生活不是電視劇,或許沒有大起大伏的波瀾,但獵場也是現(xiàn)實的,也是殘酷的。作為獵頭不可不擇手段,但也決不能不爭不強,佛系在獵場中并不高尚,反而被認為是不懂得維護自己利益的傻子。勇于爭取自己的利益并不代表要事事爭強好勝,要有所爭,有所不爭,掌握好分寸,才能走好職場。
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  如果有學習的機會、鍛煉的機會一定不要慫,該爭就爭。有時候,搶一個不屬于自己的客戶不如抓住鍛煉的機會,才能激活職業(yè)生涯中更多的可能性。不要覺得機會會直接掉落在你的頭上,實際上,些領(lǐng)導在部署新項目新工作時,會尊重員工的想法,詢問是否有人想要主動承擔這項工作。如果你保持沉默,甚至不敢看領(lǐng)導,甚至被點名還扭扭捏捏不情不愿,那長此以往,你想獲得機會領(lǐng)導也不會想到你;只有少數(shù)人會主動站出來,往往這少數(shù)人成長才會最快。獵頭是否真的是時運不濟沒有好機會呢?其實機會一直都在,是你沒有爭取而已。
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  獵場中必爭的一項就是工作業(yè)績,如果連業(yè)績都不愿意去爭,那么請問你在獵場中有什么意義?當獵頭,誰不是為了得到更多的酬勞呢?如果連自己的業(yè)績都拱手讓人,或者被搶而生悶氣,那就真的不適合干這行了。
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  工作可以低調(diào)謙和,但只有優(yōu)秀的業(yè)績,才能證明自己的實力。優(yōu)秀的人往往擁有更多的選擇權(quán)和話語權(quán)。因為,產(chǎn)出價值越高的人,對于公司而言,也更有價值。所以,平時工作中與人溝通,可以低調(diào)謙和,但對于工作業(yè)績,一定不能佛系。需要注意的是,爭業(yè)績并不是與別人搶功勞,而是打磨自己,力爭上游。有什么重要項目,領(lǐng)導自然也會想著他。
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  精英獵頭不但客戶信任,團隊的領(lǐng)導也一定非常信任,想獲得領(lǐng)導的信任,并不是單方面的認可,也要去爭取,充分地展示自己的價值。取信上級是一種現(xiàn)代職場人必須要懂得的職場智慧,它也是向上管理的重要內(nèi)容,不要把發(fā)展的機會拱手讓人。
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  獵場該爭取的要爭取,不該爭的也一定要巧妙讓出去,進退自如才是厲害的,不要與領(lǐng)導爭對錯,爭功勞,一旦失去領(lǐng)導的信任,就等于失去更多的機會。不能不光短淺,為了蠅頭小利而失大局,殊不知一時碾壓對方,會招致反感,無形中給自己樹敵。獵場就是一個殘酷的競技場,不爭就別想贏,事事佛系不爭,不一定會讓你事事平順,不知不覺落后于很多人。
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