獵頭公司提醒你，一定要懂得匯報工作，不做職場中的“冤大頭”
最近被老板狠狠的罵了幾次，很是郁悶。反思了自己最近手頭的工作，自認(rèn)為沒有做的差勁的，每一項工作都是認(rèn)認(rèn)真真，下屬的工作也是安排的妥妥帖帖，不知道領(lǐng)導(dǎo)最近為什么會討厭自己。
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昨天下班偶遇領(lǐng)導(dǎo)，就上前去問了問，咱不能白受著冤枉氣。領(lǐng)導(dǎo)慢悠悠的說了一句話：“小張啊，你最近都不愿意給我匯報工作了，都不知道你最近都忙些什么？”。明白了，徹底明白了。終于知道領(lǐng)導(dǎo)為什么罵自己了。
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--匯報的重要性--
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其實在職場當(dāng)中，努力就可以取得成功，這應(yīng)該是大部分的想法。其實不是的，因為只有領(lǐng)導(dǎo)知道你努力，你才可能被重視、被提拔。
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如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你努力，唯一的手段就是經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。這就是匯報工作的重要性。
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其實在領(lǐng)導(dǎo)的心里，最關(guān)心的、最在意的就是各項工作的進(jìn)度，比如軟件的開發(fā)進(jìn)度、合同簽訂進(jìn)度、本月回款進(jìn)度等等。如果我們能夠及時的把這些信息匯報給領(lǐng)導(dǎo)，我相信你會得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
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--匯報的時機--
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給領(lǐng)導(dǎo)匯報的時機我們要掌握的恰當(dāng)好處，不要說匯報工作重要，就天天跑領(lǐng)導(dǎo)辦公室去匯報，這樣的做法適得其反。根據(jù)個人工作經(jīng)驗，每周進(jìn)行一次工作匯報，是非常合適的間隔時間。
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給領(lǐng)導(dǎo)匯報，可以選擇上午去匯報，因為上午大家工作效率高，能夠及時解決一下問題，放到下午的話，可能領(lǐng)導(dǎo)就提前走了，或者忙別的事情了（我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣，根據(jù)自己的實際情況定），盡量一次把工作匯報完成。
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--匯報的技巧--
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給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，一定要提前做好準(zhǔn)備，只匯報有價值的信息，比如時間節(jié)點、進(jìn)度節(jié)點等等，不要過多的說一些細(xì)節(jié)，因為領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心。如果需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決問題，提前想好集中解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)選中，如果都不合適，領(lǐng)導(dǎo)會給你其他建議。
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給領(lǐng)導(dǎo)匯報的問題，盡量自己思考清楚，不要讓領(lǐng)導(dǎo)隨便提問一個問題，你就沒有回答上來，領(lǐng)導(dǎo)就會對你辦事情不放心。
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--總結(jié)--
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其實本文的目的就是選擇恰當(dāng)?shù)臅r間，給領(lǐng)導(dǎo)去匯報工作，不僅僅是讓領(lǐng)導(dǎo)了解項目進(jìn)度的，更讓領(lǐng)導(dǎo)清楚自己每天干什么工作。
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另一方面，就是給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，能進(jìn)一步拉近你和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，升職、加薪的事情也會優(yōu)先考慮的你。
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