我的發(fā)小張哥，是廣州一家獵頭公司的獵頭，這些年來也算是小有成就，妻子溫柔賢惠，女兒活潑可愛。
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本以為日子會越過越好，可今年復工后他卻意外的收到領導的勸退信，兢兢業(yè)業(yè)了十幾年就這樣被公司“優(yōu)化”了。
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失業(yè)的這段時間，張哥也試著去找過工作，卻處處碰壁，只能靠著太太一個人支撐整個家，為了減輕房貸的壓力，他已經(jīng)把家里的車賣了，爭取多緩沖幾個月。
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他說，現(xiàn)在每天都趁太太不在家時流淚，想起之前夸下?？谝o家人過最好的生活就羞愧不已，發(fā)泄過后剩下的只有迷茫，焦慮，孤獨和恐懼...
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時常為他的遭遇感到嘆息，你很難想象一個成熟穩(wěn)重的人會哭的如此歇斯底里，但能做的也只有鼓勵，讓他一定要為了家人重新的振作起來。
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這個故事可能也是很多人的真實寫照，這段時間大家過得很艱難。
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但是想特別對張哥說一句：
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今天的這個結(jié)果，其實就算沒有疫情，總有一天也會發(fā)生。
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張哥對待工作的態(tài)度絕對是認真努力的，不然也不會小有成就。
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但他有個致命缺點就是：不愿意接受新鮮事物。
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記得有一次他向我求助，說公司下班前臨時讓他整理一份報告，他急急忙忙弄了幾個小時，還沒等完成任務電腦就先死機了。
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我打開文件一看這不就是個季度分析報告嗎，需要做那么久？用個Python輕輕松松就搞定了啊，結(jié)果不到十分鐘就幫他完成了任務。
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我提醒他，處理問題不能那么死板，你可以學些實用技能，這樣解決起來很方便。結(jié)果他只回了我一句：“沒事，這次只是時間不夠罷了...”
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我經(jīng)常對朋友說任何行業(yè)都應該不忘傳統(tǒng)，接受變化，迎接挑戰(zhàn)。
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可是真的愿意接受變化的人有多少人？就拿Python編程來說，我認為這是非常適合獵頭的技能。
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簡簡單單幾行代碼就可以幫你自動讀取文檔中的關(guān)鍵信息，還能自動整理成新的表格，堪稱效率提升神器，但了解的人少之又少。
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一說到編程大家第一反應可能感覺離我們很遠，但實際上它早已變?yōu)橐豁椚竦幕炯寄芰恕?/span>
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可以預見未來幾十年的一個大的風口就是人工智能，現(xiàn)在將風口都擺在你的面前，每個人都應該多去嘗試一下新事物，如果總是抱怨，又想著怎么突破職業(yè)天花板，那還能如何回答你？
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張哥就是吃了這個虧，總是安于現(xiàn)狀，不愿意學些技能充實自己，那么你被更新?lián)Q代如此迅速的行業(yè)淘汰也是遲早的事。
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現(xiàn)在的求職中，大部分行業(yè)其實都已在招聘的要求中，紛紛給出了「熟悉 Python 優(yōu)先」這樣的招聘條件。
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我一開始也覺得這些招聘要求很奇怪，但仔細想想發(fā)現(xiàn)好像又很有它的道理：
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如今，國家的大力扶持，各大高校也相繼開設人工智能專業(yè)，加上求職率極高的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蓬勃發(fā)展，這一系列的跡象都表明，Python 確實是當下發(fā)展的趨勢。
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當下，Python 在信息搜集和數(shù)據(jù)分析方面的應用已經(jīng)非常普遍，早就不是程序員的專屬技能了。
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因為編程而擁有的「高光時刻」越來越多，編程已經(jīng)幾乎變成了職場的必備技能，而不是程序員的專屬。
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一點一點突破自己的能力圈，讓自己做出一點改變，遇見未來更好的自己。
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