獵頭公司談企業(yè)培訓(xùn)，想要公司越來(lái)越好你需要這樣做
企業(yè)培訓(xùn)課程的時(shí)間長(zhǎng)短關(guān)乎課程的成功與失敗，因?yàn)樗軌蚬膭?lì)或者阻礙學(xué)習(xí)者的參與度。這也是為什么公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)必須仔細(xì)考慮每個(gè)在線培訓(xùn)課程應(yīng)該持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間的原因。在大多數(shù)情況下，縮短課程時(shí)間是最好的做法。
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01、為什么你應(yīng)該縮短在線培訓(xùn)課程時(shí)間
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1.“微學(xué)習(xí)”比傳統(tǒng)培訓(xùn)效果更好
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“微學(xué)習(xí)”是一種處理相對(duì)較小的學(xué)習(xí)單元以及短期的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通常來(lái)說(shuō)，它比需要大量時(shí)間和精力的電子學(xué)習(xí)課程和活動(dòng)所取得的效果要好很多。與常規(guī)的電子課程相比，“微學(xué)習(xí)”的參與度更高、耗時(shí)更少、生產(chǎn)成本更低。雖然它不是每一個(gè)培訓(xùn)課程所需要的最佳解決方案，但是對(duì)于公司和商業(yè)培訓(xùn)而言，它是非常有效的。
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據(jù)調(diào)查，“微學(xué)習(xí)”可以使學(xué)習(xí)者的參與度提高50%以上，知識(shí)轉(zhuǎn)移達(dá)到17%，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成本降低50%，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)速度提高300%。僅僅由于這些原因，“微學(xué)習(xí)”是更優(yōu)于擴(kuò)展式的電子學(xué)習(xí)課程，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候使用“微學(xué)習(xí)”。
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簡(jiǎn)明、小塊、大塊、即時(shí)，這4個(gè)簡(jiǎn)單的詞匯出現(xiàn)在了你能找到的微學(xué)習(xí)的定義中。實(shí)際上，它們看似簡(jiǎn)單，卻代表了我們對(duì)自己組織的學(xué)習(xí)型企業(yè)的每個(gè)組成部分的思考方式的系統(tǒng)性變化?！拔W(xué)習(xí)”改變了我們關(guān)于獲取學(xué)習(xí)項(xiàng)目的分析、設(shè)計(jì)、發(fā)展、落實(shí)和評(píng)估的方式。它要求我們掌握新技術(shù)，用簡(jiǎn)單，及時(shí)且經(jīng)濟(jì)高效的方式為學(xué)習(xí)者提供一種強(qiáng)有力的、集中的體驗(yàn)；并迫使專業(yè)人員重新考慮他們的客戶的真實(shí)身份，甚至是他們自己真正應(yīng)該做的工作。
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2.短期課程更適合一般人的注意力持續(xù)時(shí)間
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雖然很難讓人相信，但是一般人的注意力持續(xù)時(shí)間只有8秒。員工通常每天發(fā)送和接收121封電子郵件，247條營(yíng)銷消息。也有人說(shuō)：“這些只是代表成年人每天要處理多少條消息的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而這只是工作中需要處理的?！?/span>
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因?yàn)閱T工生活在不堪重負(fù)的狀態(tài)，所以他們喜歡較短的在線培訓(xùn)課程，這些課程的創(chuàng)建是為了吸引他們的注意力而不是讓他們提出反對(duì)意見(jiàn)。
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3.短期在線學(xué)習(xí)課程節(jié)省了專業(yè)培訓(xùn)人員的時(shí)間
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專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常獨(dú)立做事。 對(duì)于在大公司工作的小團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)尤其如此。專業(yè)培訓(xùn)人員可以通過(guò)創(chuàng)建簡(jiǎn)明的公司電子學(xué)習(xí)課程來(lái)簡(jiǎn)化事情。 他們應(yīng)該牢記，在線員工培訓(xùn)并不總是時(shí)間越長(zhǎng)越好。
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通過(guò)建立簡(jiǎn)短課程，培訓(xùn)人員能釋放時(shí)間去處理其他任務(wù)。例如，他們能夠使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)來(lái)研究學(xué)習(xí)者對(duì)培訓(xùn)課程的反應(yīng)程度。此外，企業(yè)電子學(xué)習(xí)課程時(shí)間越短，價(jià)格越便宜，這就是為什么“微學(xué)習(xí)”可以減少培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成本的原因。
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雖然“微學(xué)習(xí)”并不是一直適合的培訓(xùn)解決方案，但它是高效的。在一些情況下，與簡(jiǎn)短的在線課程相比，你的員工可能會(huì)從可以實(shí)時(shí)參與的網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)中受益匪淺。此外，某些公司的在線學(xué)習(xí)課程可能會(huì)在不影響內(nèi)容的情況下被縮短。當(dāng)遇到這種情況時(shí)，可以將較長(zhǎng)的課程夾在短期在線培訓(xùn)課程和員工在線學(xué)習(xí)的微學(xué)習(xí)之間。
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02、輕松分解企業(yè)在線學(xué)習(xí)課程的簡(jiǎn)便方法
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為了更好地消化企業(yè)培訓(xùn)課程，你需要對(duì)短期課程進(jìn)行拆解。有很多方法可以嘗試，例如，你能夠：
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從課程中移除所有不相關(guān)或者過(guò)時(shí)的內(nèi)容。有時(shí)候移除多余的內(nèi)容是你正確縮短在線培訓(xùn)課程唯一能做的事情。
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分解一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的電子課程，并分割成許多“微學(xué)習(xí)”短期課程。如果您采用這種方法，原來(lái)的課程將不再被認(rèn)為是傳統(tǒng)的培訓(xùn)課程，而是一系列的微學(xué)習(xí)活動(dòng)。
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將一個(gè)較長(zhǎng)的課程進(jìn)行分解，分為第一部分和第二部分。這可能是縮短在線培訓(xùn)課程的最簡(jiǎn)單的方法。
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03、使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)軟件遞交短期電子學(xué)習(xí)課程
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遞交短期電子學(xué)習(xí)課程和其他類型的“微學(xué)習(xí)”課程類型的最好方法是使用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)軟件。通過(guò)使用功能齊全學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，你能夠設(shè)計(jì)企業(yè)電子學(xué)習(xí)課程和電子活動(dòng)，它們更能完美地滿足您的勞動(dòng)力需求。
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企業(yè)培訓(xùn)是一種非常好的方法，它不僅可以培養(yǎng)員工多元化的職業(yè)技能，也可以解決企業(yè)新舊員工工作過(guò)渡交替的尷尬?？s短企業(yè)培訓(xùn)課程時(shí)間實(shí)際上是對(duì)公司內(nèi)部的結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，這是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該去思考去努力的方向。
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