獵頭公司提醒：如果公司裁員，下一個就是你，準備好了嗎?
昨天和朋友聊天，朋友說今天人力找我談話了，要裁掉我，看他心情十分沮喪，于是就聽了聽他的事故。
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原來，朋友公司最近一年多都沒有業(yè)績，公司又前期擴張的比較快，導致人數(shù)比較多，現(xiàn)在為了活下去只能是裁員。朋友李剛（化名）就在裁員名單之列，估計這次裁員比例在30%左右。
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李剛接到通知的時候感到十分的恐慌，雖然他內(nèi)心也清楚公司肯定是要裁員的，只不過沒想到自己居然會被裁掉。這段時間也沒有刷簡歷，去面試，每天也還是該干嘛干嘛。
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他接下來開始找各種內(nèi)部的關系，給他認識的領導發(fā)信息，當面拜訪，希望能夠有領導能夠幫他說句話或者能夠給他尋找個內(nèi)部崗位的機會。
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打電話給領導A，領導A說：“我最近身體不太好，請假了，具體情況我再了解下”。
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找領導B，領導B說：“哎呀，之前我這是有個崗位的，但是現(xiàn)在也沒了?！崩顒傉f，您方便我去找您呆會，領導B說：“我有個會議要準備材料”。
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給領導C發(fā)微信消息，領導C說：“噢，我知道了?！?/span>
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李剛盡可能掙扎著找他認識的這些領導們，但是基本都是吃了閉門羹。
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他的心情低落到了極點，因為他不敢回家跟家人說自己失業(yè)了，孩子上小學，家里有房貸，還有兩邊的老人要養(yǎng)活。
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最后，我說你不是之前跟老板匯報過工作嗎？給老板說說，也許管用。李剛原先是跟老板匯報工作，后來一些原因分配到下屬公司擔任部門的經(jīng)理，也基本上跟老板再無瓜葛。
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后來，李剛還是鼓起勇氣給老板發(fā)了條微信大意是我被人力要裁掉了，跟您提前告?zhèn)€別。老板后來回消息給他說，我這還有些工作安排給你，你先好好工作。
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李剛總算逃過一劫。
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人在職場漂，怎能不挨刀。話說不要整天埋頭干活，跟同事、領導搞好關系，尤其是關鍵領導、老板的大腿一定要抱緊了，否則來一場暴風雨就可能被晃下船去。
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李剛算是幸運的，在不同的部門呆過，也認識領導，甚至也跟老板有過匯報工作的經(jīng)歷，如果僅僅匯報也就算了，一定要雁過留聲，給合作的部門領導、老板留下好的印象，有可利用價值的印象，不然這次肯定就拜拜了。
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李剛的經(jīng)歷也許給職場的朋友些許借鑒：
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專業(yè)：打鐵還需自身硬，把本專業(yè)的事情做好，在老板、同事面前留下好的印象。
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人情關系：除了埋頭工作，也要注意和領導的關系處理，不要擰著來，在跨部分合作和其他部門共事的時候，多認識些領導不是壞事，同時要日常維系這些關系。
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人脈網(wǎng)絡：最好能夠在公司內(nèi)部多認識些不同部門的“朋友”，比如力資源部，有什么消息也會及時了解到。
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趨勢判斷：人不能總在一棵樹上吊死，危機危機，危中有機會，提前做好預判，可以換位思考，如果你是老板，企業(yè)遇到困境，會怎么辦？會不會裁員？哪些人會被裁掉？如果做到這一點，你就知道自己下一步該干嘛了。
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留好退路：當企業(yè)走下坡路的時候，你就要多關注外部機會了，多和有行業(yè)經(jīng)驗的獵頭保持互動，多逛逛一些人才網(wǎng)站或者SNS網(wǎng)站，獵聘、BOSS直聘、脈脈、LINKED IN等等。
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時刻專注在自我能力提升上。這是一件重要不緊急的工作，是需要日積月累來完成的。比如進修個學歷、考個專業(yè)證書，通過一些活動解釋這個行業(yè)人脈大拿等等。
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增加自己被動收入的本領。大部分人不是含著金鑰匙出生的，更多的路徑是讀大學、打工出賣自己的勞動時間，但是，畢業(yè)工作十年以后就會出現(xiàn)分水嶺，有極少部分進入到公司核心層或者高管層，但是大部分還是淪為普通員工的行列，即便如此也是打工者。
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還有極少部分人經(jīng)過十年的積累，比如學會投資理財、比如寫作出書，寫公眾號打造個人品牌，具有一定時間積累門檻的自有財富。擁有了這樣的技能就可以得到所謂的睡后收入了。
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總結一下，從長遠來看要擁有自己的退路，打造個人睡后收入的能力，這是抵抗職場風險的最有力保障，建議多學習投資理財，享受時間復利的增長；職場上要與人為善，多結善緣，抱領導大腿，關鍵時候能夠給你一條生路；提升自己的專業(yè)能力，最好具有跨專業(yè)的綜合能力，比如最近看到一個短視頻，一個電視臺主持釣魚欄目的主持人去釣魚了，她的個人媒體號粉絲也有幾十萬人在觀看。一個具備顏值與口才的主持人+跟主持內(nèi)容相關的技能就發(fā)生了化學反應。有這么多的粉絲自己一年的收益可能比電視臺都要好。
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