獵頭公司人才推薦 某金融科技公司 總經(jīng)理85萬
自我評價:
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營銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗和清華的學(xué)術(shù)和人脈資源。
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具備戰(zhàn)略制定，并系統(tǒng)化策動戰(zhàn)役實現(xiàn)目標的能力。
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擅長建立高效的數(shù)字化管理和整合營銷體系。在新業(yè)務(wù)從0到1、線上線下業(yè)務(wù)聯(lián)動、跨部門協(xié)同、商業(yè)化運營和社交網(wǎng)絡(luò)營銷等方面都具有成功經(jīng)驗。
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工作經(jīng)歷:
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某金融集團（2016.11 - 至今, 5年3個月）,總經(jīng)理（戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)管理、融資、風(fēng)控、資產(chǎn)處置）.
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制定科技化、場景化的車后金融市場戰(zhàn)略，組建700人線上+線下團隊，開創(chuàng)行業(yè)首個二手卡車個人金融市場業(yè)務(wù)。100%達成戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)并保持行業(yè)第一。
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1、制定多場景線上線下結(jié)合的二手車個人金融業(yè)務(wù)模式。通過數(shù)據(jù)引導(dǎo)和科技化產(chǎn)品，直接觸達需求，開啟全行業(yè)1000億級市場，達成市占率3%戰(zhàn)略目標。
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2、主導(dǎo)多部門聯(lián)合開發(fā)數(shù)字化產(chǎn)品，及對接外部機構(gòu)開展資管助貸業(yè)務(wù)。運用大數(shù)據(jù)和移動端新產(chǎn)品組合，對客戶實現(xiàn)準確評估、合理授信的標準化產(chǎn)品，流程實現(xiàn)在線化審核。業(yè)務(wù)效率提升72%，成本季度均下降9%，資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)保持優(yōu)質(zhì)，總體利潤集團排名第2。
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3、整合集團資源搭建項目引擎驅(qū)動的分布式業(yè)務(wù)團隊及薪酬體系。線上產(chǎn)品結(jié)合線下地推、商務(wù)、大客戶、掛靠分潤、老客戶運營及電銷推廣等6大項目，通過完整的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、提升、評估、晉升及淘汰機制，保障線上線下700人規(guī)模團隊高速增長人員效能季度均提升17%
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4、構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)營銷矩陣，組建視頻直播團隊和達人生態(tài)。0粉開播基礎(chǔ)上，實現(xiàn)快手在線10.2萬人，微信視頻觀看超過2萬，單場GMV超150萬。
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18個月實現(xiàn)從0到30億，團隊效率、資產(chǎn)質(zhì)量、利潤貢獻率均保持行業(yè)及集團內(nèi)示范水平。
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