獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：資深顧問(wèn)5步助力候選人拿到offer
1.對(duì)候選人進(jìn)行定位
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首先，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力有個(gè)明晰的定位。我們本人是什么樣的水準(zhǔn)？學(xué)校背景怎樣樣？有沒(méi)有出色公司的工作背景（實(shí)習(xí)背景）？我們?cè)诒姸喔?jìng)爭(zhēng)者中處于什么樣的程度？
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其次，我們要對(duì)本人的職業(yè)有個(gè)明晰的定位。我們想做什么？能做什么？以前專業(yè)所學(xué)，工作經(jīng)歷能夠找什么樣的工作？進(jìn)什么樣的公司？
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2.對(duì)行業(yè)定位
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想從事什么行業(yè)的工作？對(duì)這個(gè)行業(yè)能否有過(guò)理解？選擇行業(yè)之前，我們必需對(duì)這個(gè)行業(yè)有很分明的理解。比方我從銷售轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)做獵頭的時(shí)分，在網(wǎng)上查找了很多獵頭行業(yè)相關(guān)的材料；加了獵頭相關(guān)的行業(yè)群，向從事獵頭工作的前輩討教；問(wèn)身邊從事獵頭工作的朋友。不只要對(duì)這個(gè)行業(yè)的整體狀況有個(gè)分明的理解，對(duì)這個(gè)行業(yè)平常的詳細(xì)工作內(nèi)容也要有個(gè)大致的理解，防止入職后覺(jué)得不順應(yīng)，不喜歡而重新選擇，糜費(fèi)時(shí)間本錢。
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3.對(duì)公司的定位
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選擇好行業(yè)后，開端要選擇公司?？催@個(gè)行業(yè)里面公司的大致狀況，第一梯隊(duì)的公司有哪些，第二梯隊(duì)的公司有哪些，第三梯隊(duì)的公司有哪些……然后再理解每一梯隊(duì)的公司他們的招聘條件是怎樣樣的？以我們本人的競(jìng)爭(zhēng)力最有可能拿哪個(gè)公司的offer？每個(gè)公司最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)是什么？對(duì)這個(gè)行業(yè)的每個(gè)梯隊(duì)的每個(gè)公司都要有個(gè)大致的理解。
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4.準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷
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好的簡(jiǎn)歷是好工作的敲門磚，如何寫好一篇能拿offer的簡(jiǎn)歷，排版簡(jiǎn)約大方，內(nèi)容得體，條理明晰，才會(huì)讓面試官對(duì)你有好印象，切忌雜亂無(wú)章，空口說(shuō)大話。
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5.如何面試
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假如進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)，闡明曾經(jīng)勝利了一半了，我們一定要一鼓作氣。
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首先，不能遲到，遲到是十分不專業(yè)的，也是會(huì)給HR留下十分不好的印象。其次，留意儀表劃一。面試并不一定要讓你弄得多夸大，只需堅(jiān)持專業(yè)，整潔的形象就好。然后，面試前對(duì)該公司和當(dāng)天的面試官一定要有大致的理解，公司的業(yè)務(wù)，以及面試官的作風(fēng)，面試官大約會(huì)喜歡什么樣的人？這個(gè)崗位要招什么樣的人？這些能在面試之前弄分明就一定要弄分明。最后，面試的過(guò)程中一定要專業(yè)，答復(fù)問(wèn)題留意邏輯性。
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