獵頭公司內部培訓：我們必須弄清楚我們的簡歷是為誰準備的
給誰？
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當然，是我們的客戶、人力資源部和用人部門的領導！
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簡歷報告的過程是什么？
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問候應聘者，索要簡歷，申請獵頭公司的簡歷模板，最后寫一條推薦意見并發(fā)送給客戶。
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在我看來，這個過程有一個問題。問題是候選人的簡歷可能不合格！很多獵頭通常不會在這個鏈接中提供太多指導，甚至有些獵頭自己也不會寫簡歷。
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今天的培訓主要分享如何寫一份漂亮的簡歷。無論你是幫助應聘者以后修改簡歷，還是修改自己的簡歷，都會很有幫助。
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自我介紹
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許多人可能會忽視自我介紹的重要性，或者不知道如何寫作！自我介紹就像是簡歷的黃金廣告位置。人力資源部通常在看自我介紹時先看一下。如果它寫得好，就會增加它的好感。先入為主的想法占據(jù)了面試官的頭腦，正如你看到一個人的筆跡非常漂亮一樣，你“敢于”確保這個人在其他方面都很優(yōu)秀。
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寫作自我介紹應該從工作背景、專業(yè)能力和個人優(yōu)勢三個方面進行。一般工作背景是對以往教育、專業(yè)、工作年限、公司背景和專業(yè)背景的總結和總結；職業(yè)能力是指在申請一個職位時所體現(xiàn)的能力；個人優(yōu)勢更注重個性、團隊合作、自學能力、抗壓能力等。
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工作經驗
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工作經歷部分應遵循曉東簡歷寫作的三個原則：“MECE原則”、“明星原則”和“接吻原則”。很多人在工作經歷中寫下了很多工作職責和工作流程，但他們不寫自己的工作表現(xiàn)，也不使用數(shù)據(jù)來展示自己的專業(yè)能力和工作價值。
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如果你不寫出來，想在面試時當場表演，這不是一個好主意！這很可能會讓你錯過重要信息，表達不完整，或者思考太久，讓面試官覺得你在安排一個故事。即使你不記得什么，也要讓面試官認為你在撒謊，并懷疑你簡歷的真實性。在這個時候，你質疑你的性格！
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因此，寫一份好的工作經歷的一部分就是提前預演面試。我采訪了成千上萬的人。有些人錯過了這個機會，因為他們在面試中說的與簡歷不一致！
項目經驗
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項目經驗是專業(yè)能力的補充！工作經驗中的內容不需要在項目經驗中反復反映。如果項目太多，可以選擇2-3個有代表性的項目進行描述。太多的東西是沒有意義的！
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我的面試習慣是讓應聘者選擇1-2個有代表性的項目進行深入溝通。很好地說出1-2個項目。如果你寫得太多，面試官隨機選擇的項目不能概括你的能力，那可能是你的損失。
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教育背景
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學歷的起止時間應當相應。統(tǒng)一招生本科一般為四年制，也有臨床醫(yī)學、建筑學等五年制專業(yè)；如果是重點大學，例如985/211，則可以在大學后面的括號中標記。如果教育是一個統(tǒng)一的本科教育，它也應該得到體現(xiàn)。
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基本信息
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這一部分根據(jù)不同的公司有不同的要求。但是，最基本的信息包括：姓名、性別、年齡（到目前為止的具體年齡）、聯(lián)系方式、籍貫、當前居住地、預期工作地點、當前工資、預期工資等。其他類似的身高、政治外貌、婚姻和生育狀況根據(jù)企業(yè)的要求填寫。
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證書/技能
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如果這部分是大學生，你可以寫關于學校的獎勵。如果你已經畢業(yè)并工作多年，你可以在下班后盡可能多地寫下證書或技能。例如，如果職位需要語言，也可以編寫代表語言的證書，如CET-4或CET-6。例如，駕照C也可以書寫。一些職位，如秘書和司機，可能對駕照級別有不同的要求。
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以上是寫簡歷的簡要概述。除了方法論之外，寫簡歷也是有針對性的，要結合實際職位的要求?；謴徒ㄗh回購協(xié)議
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