獵頭公司分析：為什么員工總是心猿意馬 【案例】? 2008年開端，我就從事了官方智庫的運營運動，今朝公司具有70人，年支出范圍在4000~5000萬元，公司的次要產(chǎn)物就是為各地域當局及相
獵頭視點：房地產(chǎn)企業(yè)高薪聘用資質(zhì)埋安全隱患 房地產(chǎn)公司為何情愿高薪聘請一個天資呢？“多個一級建造師，可以晉升公司天資?！币晃粯I(yè)內(nèi)子士通知記者，“房地產(chǎn)業(yè)二級天資企
做領導需要有潛質(zhì)，北京獵頭公司帶你挖掘你的潛力 你曉得嗎，從剛進公司的新人生長為高層指導，北京獵頭公司統(tǒng)計出來平均需求25年；在成為首席履行官之前，高層指導均勻在5個分歧的崗亭任務過。但是，即使要經(jīng)
北京獵頭公司通知您：五個規(guī)范做到知人善任 人類社會開展到如今，雖然政治、經(jīng)濟、文明、科技發(fā)作了很大改動，但在知人、識人方面，古代社會建議的德能勤績廉與前人的標準卻有異曲同工的中央。? 知
大揭密：為什么獵頭會盛行 近幾年以來，國際獵頭行業(yè)越來越風行，行業(yè)全體開展十分敏捷。越來越多的企業(yè)會在公司有人才需求的時分測驗考試與獵頭協(xié)作，以需求與公司空白職位相契合的人才。然則也有一些人以為，古
高級人才跳槽應選擇什么樣的獵頭公司 隨著獵頭公司在人們的視野中，越來越頻繁的出現(xiàn)，大家也不像以前那樣陌生了，而高級人才跳槽的時候也都會選擇通過獵頭公司來為自己尋覓一個更好的職位，同時也能更好的提升自
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認為“合適”的工作有三大規(guī)范：? 1、工作性質(zhì)、內(nèi)容契合自個工作愛好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個的才
中國最優(yōu)秀獵頭點評四類刁難面試題 我們在面試時，總會遇到面試官各種奇葩的問題，往往很多還讓我們非常的難受，今天，中國最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤點了四類，這四類最令人覺得刁難的面試題，今天就在這里為大家
北京獵頭應該如何對北京候選人保證期進行管理 在談這個保證期管理問題之前，北京獵頭想先跟大家談談，到底什么是保證期，以及為什么會有保證期。其實很簡單，就像我們在購物一樣，都有個七天無理由退換貨的承諾，
獵頭公司資訊 職場精英到中年的職業(yè)尷尬期 在西交大十年前的一次校招上，剛35歲的國內(nèi)某知名公司的HR總監(jiān)秦某，為所在公司招到了十多位優(yōu)秀的畢業(yè)生，24歲的應某就是其中之一，從剛?cè)肼毜男劫Y專員，一步步
