一家由中美建筑師共同創(chuàng)立的國際化設(shè)計機(jī)構(gòu)，擁有中國建筑甲級設(shè)計資質(zhì)、結(jié)構(gòu)甲級設(shè)計資質(zhì)和機(jī)電甲級設(shè)計資質(zhì)。公司業(yè)務(wù)范圍包括城市規(guī)劃設(shè)計、主題度假園區(qū)及酒店設(shè)計、大型城市綜合體建筑設(shè)計、大型居住區(qū)及高端地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計等。
中外合營(合資·合作)
?
規(guī)劃/設(shè)計/裝潢
?
100-499人
?
職位：HRD
?
下屬人數(shù)：7
?
所在地區(qū)：上海
?
?
☆ 要有十年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源各職能模塊業(yè)務(wù)，熟悉勞動法規(guī)及相關(guān)政策。
?
☆ 要熟悉制度體系建設(shè)、招聘管理、績效管理、薪酬福利、團(tuán)隊建設(shè)及勞動關(guān)系管理，善于搭建人力資源體系并高效推進(jìn)運(yùn)營。
?
☆ 要有豐富的人脈資源和獨(dú)特的識人技巧。
?
☆ 候選人應(yīng)當(dāng)思維縝密，務(wù)實干練，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于解決突發(fā)事件，樂于承受壓力，熱愛HR工作。
?
職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)人力資源管理及公司綜合行政管理事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
?
☆ 負(fù)責(zé)建立公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司人力資源管理制度和行政管理制度體系，監(jiān)督并保證各項制度的落實；
?
☆ 設(shè)計并優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，組織編寫清晰明確的崗位職責(zé)、職務(wù)權(quán)限和激勵機(jī)制。
?
☆ 建立、推行并完善公司招聘體系，優(yōu)化招聘流程，指導(dǎo)建立人才庫，全面負(fù)責(zé)招聘質(zhì)量把控。
?
☆ 負(fù)責(zé)建立合理的培訓(xùn)體系、編制專項培訓(xùn)預(yù)算，全面推進(jìn)培訓(xùn)工作。
?
☆ 負(fù)責(zé)建立完善的績效管理體系，推動績效考核工作有效運(yùn)行，使考核與激勵措施有機(jī)結(jié)合。
?
☆ 建立公司的薪酬體系，負(fù)責(zé)新員工的薪酬談判，審批員工薪酬變動申請，編制工資報表。
?
☆ 建設(shè)并維護(hù)“以人為本”的企業(yè)文化，增強(qiáng)組織凝聚力，有效降低員工的流失率。
?
?
☆ 全面建設(shè)公司人力資源體系，規(guī)范人力資源流程及員工異動管理流程，有效降低管理成本。
?
☆ 設(shè)計并合理優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，有效緩解公司現(xiàn)金運(yùn)營壓力，降低稅務(wù)管理風(fēng)險。
?
☆ 規(guī)范人事檔案管理，查漏補(bǔ)缺，組織員工簽訂、補(bǔ)簽勞動合同，為公司避免潛在的勞動風(fēng)險。
?
☆ 加強(qiáng)勞動關(guān)系管理，維護(hù)健康、和諧的勞資關(guān)系，在職期間不曾發(fā)生一起勞動糾紛事件。
?
乾坤獵頭服務(wù)咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：nevertossed.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
更多作為請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
