獵頭公司職位 華孚色紡 營銷管理中心總經(jīng)理 年薪60萬
工作職責：
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"1、營銷規(guī)劃：負責市場信息調(diào)研收集分析處理，協(xié)助總監(jiān)從產(chǎn)品、區(qū)域、客戶三個維度制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、制訂銷售政策與策略并檢查督促落實。
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2、目標與過程管理：制訂年度銷售目標計劃、銷售激勵政策、年度客戶服務提升政策等，負責銷售過程中價格、質(zhì)量、賒銷、客戶、服務、工作管理等八大模塊的過程管理及解決異常。
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3、區(qū)域管理：負責組織區(qū)域調(diào)研，落實各區(qū)域銷售策略，持續(xù)推動區(qū)域開發(fā)和市場占有率提升，實現(xiàn)區(qū)域規(guī)劃目標，負責區(qū)總工作計劃管理及日常工作的檢查落實。
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4、產(chǎn)品服務管理：根據(jù)市場和研發(fā)的開發(fā)方案，制作產(chǎn)品推廣工具，推動各大區(qū)域產(chǎn)品方案及推廣工作的落實，負責解決產(chǎn)品在市場的售后服務及打樣管理。
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5、客戶管理：根據(jù)公司年度需求制定客戶價值標準，確定價值客戶目標，根據(jù)客戶價值需求實行資源配置，持續(xù)優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提升客戶價值，實現(xiàn)公司利益最大化。
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6、組織與團隊建設：負責擬定營銷系統(tǒng)組織架構(gòu)與人員配置方案，制定各層級人員素質(zhì)模型，按公司標準建立系統(tǒng)，組織系統(tǒng)人員的招聘、培養(yǎng)與績效管理、員工關(guān)系管理等；負責公司企業(yè)文化宣貫，打造符合華孚用人標準的員工團隊。
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7、綜合管理：負責本中心日常行政管理，制度管理，危機公關(guān)以及營銷駐外機構(gòu)的管理。"
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公司介紹：
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華孚色紡股份有限公司為中國A股上市公司，始創(chuàng)于1993年，總部設在中國深圳，是一家面向全球?qū)Ｗ⒔?jīng)營中高檔新型紗線的制造商和供應商。經(jīng)過22年的發(fā)展，已成為全球最大的色紡紗線企業(yè)之一。
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公司以提供時尚環(huán)?？萍嫉纳徏喚€為主營業(yè)務，響應客戶需求，配套提供高檔新型的坯紗線、染色紗線，半精紡、氣流紡色紡紗線。依托快速反應的供應鏈管理能力，提供多品種、小批量、快交貨的產(chǎn)品服務。致力為客戶提供流行趨勢、各種原料和產(chǎn)品的認證、吊牌、技術(shù)咨詢等價值服務。
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目前， 色紡紗已成為色紡行業(yè)國際品牌，全球市場占有率名列前茅，是眾多國際名牌服飾的首選紗線。通過并購和新建形成了一百多萬錠，年產(chǎn)十五萬噸以上紗線生產(chǎn)能力，擁有中國浙江、長江、黃淮、新疆四個生產(chǎn)基地，規(guī)模優(yōu)勢日益明顯。
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公司連續(xù)多年入選“中國棉紡織行業(yè)競爭力10強”，獲得“全國紡織產(chǎn)品開發(fā)貢獻獎”、“出口產(chǎn)品一類企業(yè)”等多項榮譽，并被授予“中國紗線色彩研發(fā)基地”、國家“新型色紡紗產(chǎn)品開發(fā)基地”、“中國色紡紗精品基地”和“省級高新技術(shù)企業(yè)”等稱號。
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學歷要求：本科及以上
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需精通技能：價格管理、成本核算
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背景要求：需要人選有b2b模式經(jīng)驗，且銷售出身 大型集團性制造企業(yè)背景（營業(yè)額20億以上），工業(yè)品行業(yè)，不需要快消行業(yè) 必須有大型公司的資源。
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經(jīng)驗要求：對數(shù)字敏感度要強。
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任職資格：
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1、35-45歲，市場營銷、工商管理等專業(yè)本科以上學
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歷；
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2、三年以上大型工業(yè)品企業(yè)同職經(jīng)歷，熟悉目標管理、客戶管理、價格管理、應收款管理、服務管理等模塊；
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3、具規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作推動能力；
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