崗位職責(zé)：
1、完成酒店的具體運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目開(kāi)業(yè)籌備、工期建設(shè)、裝修風(fēng)格、人員配備、培訓(xùn)、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項(xiàng)籌備工作按期達(dá)到開(kāi)業(yè)的要求；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù)；
4、協(xié)調(diào)酒店當(dāng)?shù)氐母髀毮懿块T(mén)的關(guān)系，確保酒店運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)。不斷擴(kuò)大酒店的知名度和美譽(yù)度；
5、嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo)；
6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定；
8、負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿(mǎn)意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的關(guān)系；
9、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行。妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上五星級(jí)酒店相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游、酒店整體運(yùn)營(yíng)及管理；
2、具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力；
3、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良職業(yè)記錄；
4、有豐富的酒店市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃案例；
5、有一定的開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。
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