人事方面：
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1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
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2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
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3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
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4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
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5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。
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6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
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7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
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8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
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9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
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行政方面：
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1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
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2、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。
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3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。
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4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會(huì)議的人員及會(huì)務(wù)安排。
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5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
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公司介紹：
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維瑯電氣始創(chuàng)于2000年，歷經(jīng)十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家集研發(fā)、制造、貿(mào)易于一體的現(xiàn)代化大型企業(yè)。
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維瑯電氣有限公司作為總部企業(yè)，位于上海漕河涇開發(fā)區(qū)浦江高科技園區(qū)，下屬企業(yè)有浙江天時(shí)電器有限公司、溫州通勢電氣科技有限公司、維瑯英國有限公司、維瑯貿(mào)易中東有限公司。產(chǎn)品系列涵蓋墻壁開關(guān)、插座等電工電氣產(chǎn)品，建筑電氣，燈飾照明，EIB項(xiàng)目即智能樓宇、家居、照明控制管理系統(tǒng)等產(chǎn)品及網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域。
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職位賣點(diǎn)：發(fā)展空間大、股票期權(quán)、試用期全薪、獎(jiǎng)金豐厚
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年齡要求：35-38歲
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性別要求：男
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管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，兩年總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
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學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上
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工作年限：10年以上
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所屬部門：人事行政部
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匯報(bào)對象：總經(jīng)理
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匯報(bào)對象介紹：喜歡雷厲風(fēng)行 辦事效率高效
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任職要求：
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1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，兩年總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
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2、有大型生產(chǎn)制造行業(yè)人力資源及行政實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；
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3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
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4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
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5、有上市或擬上市工作服務(wù)背景者優(yōu)先。
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