在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)，獵頭公司的招聘顧問(wèn)不僅需要具備專業(yè)的人才招聘能力，還需要具備一定的人才維護(hù)能力。那么，獵頭如何進(jìn)行人才維護(hù)呢？
?
1、建立人才庫(kù)。在獵頭招聘的過(guò)程中，未必所有的候選人都能上岸，但他們不失為有著優(yōu)秀技能、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的候選人，因此獵頭應(yīng)將這些候選人納入人才庫(kù)之中，留下聯(lián)系方式，早日為企業(yè)尋找到適合的崗位。
?
2、保持良好溝通。人才維護(hù)需要保持良好的溝通，建立信任和熟悉感。即時(shí)回復(fù)候選人的信息、恰當(dāng)?shù)奶峁┙ㄗh，能夠增強(qiáng)候選人對(duì)您的認(rèn)識(shí)和信任，樹(shù)立您的良好口碑。
?
3、關(guān)注候選人的職業(yè)發(fā)展。維護(hù)人才的過(guò)程不僅僅是發(fā)一條問(wèn)候微信，還需要關(guān)注候選人的職業(yè)發(fā)展，為候選人建立良好的職業(yè)規(guī)劃，并在關(guān)鍵時(shí)刻，為候選人建言獻(xiàn)策，以保證候選人的職業(yè)發(fā)展能夠更好地獲得長(zhǎng)足的突破。
?
4、提供實(shí)際幫助。維護(hù)人才不僅僅是看著他們的更新，更要是為他們提供有實(shí)際意義的幫助。在這個(gè)時(shí)候，你就可以向他們推薦你熟知的企業(yè)，或者解決他們面對(duì)的求職難題，提供一些現(xiàn)實(shí)中的招聘信息使他們能夠很快找到心儀的崗位。
?
5、參與活動(dòng)，維系關(guān)系。定期組織一些行業(yè)或社交活動(dòng)，邀請(qǐng)候選人參加，并為候選人提供新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。通過(guò)活動(dòng)的交流過(guò)程，建立敞開(kāi)友善的溝通渠道，同時(shí)給候選人提供更多的機(jī)會(huì)和選擇。
?
以上是獵頭進(jìn)行人才維護(hù)的關(guān)鍵要點(diǎn)，能夠幫助你建立良好的人際關(guān)系和信任，同時(shí)為客戶提供最符合需求的人才推薦服務(wù)。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：nevertossed.com
平臺(tái)質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨(dú)立團(tuán)隊(duì)超性價(jià)比做單服務(wù)
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺(tái)：qiankunlt
