獵頭雜談：四十歲職業(yè)經(jīng)理人的工作感悟 【導(dǎo)讀】近來看了許多關(guān)于四十歲司理人在外企的作業(yè)出路的討論，或許由于自個(gè)也在想這個(gè)疑問，因而對(duì)此類話題更靈敏。
上星期去廣州培訓(xùn)，自個(gè)找的課。關(guān)于我而言，這種單純對(duì)常識(shí)的學(xué)習(xí)，是一種放松，也是一種享用。教師講的極好。布景很典型：不到四十在外企做到總監(jiān)，沒有上升空間了，到民營做老總，然后自個(gè)創(chuàng)業(yè)，失利，如今成立咨詢公司，培訓(xùn)為主。
其時(shí)我就在想，又是一個(gè)四十離開外企的。
99年畢業(yè)到今年15年，一向在外企。成本會(huì)計(jì)，監(jiān)控司理，財(cái)政總監(jiān)，區(qū)域財(cái)政總監(jiān)，我這一路小跑……上一年相對(duì)而言，是我這15年職場(chǎng)生計(jì)中相對(duì)輕松的一年，也是開端享用作業(yè)，享用日子的一年。由于作業(yè)性質(zhì)，常常需求出差，以前老是放不下那些作業(yè)，那些郵件，很少出去走。如今作業(yè)很自在，想著啥，做成啥樣，基本壓力都是自個(gè)給的了，出差的時(shí)分也有心境四處看看了。當(dāng)然，像我這一貫高枕無憂的，也開端思考下一步的疑問。
這幾年獵頭聯(lián)絡(luò)的不少，彼此適宜的職位不多。比起6年前換作業(yè)的時(shí)分，能夠思考的職位少許多。有等級(jí)，薪水的疑問，也有商場(chǎng)的疑問。
借此時(shí)機(jī)，自我反思，與一切網(wǎng)友共勉。
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一：堅(jiān)持斗志，責(zé)任心和作業(yè)熱心
相同的職位，許多人不情愿找年歲相對(duì)大的，肯定不是厭棄作業(yè)經(jīng)歷太多。拋開薪水不談，許多人積累了太多偷奸取巧的負(fù)面經(jīng)歷，跟著歲月流逝，還消滅了熱心。
公司是以盈余為目的的，效率很重要。企業(yè)需求有斗志的，情愿要活躍發(fā)現(xiàn)疑問，解決疑問的人，而不是每天得過且過，只求8小時(shí)作業(yè)的人。
比較而言，撫躬自問，你還有十幾年前的斗志嗎？假如沒有，咱們是輸給了自個(gè)。
好的外企是“嚴(yán)酷”的，它不會(huì)思考曩昔你為公司支付多少，有多辛苦，它只會(huì)衡量你如今所做的作業(yè)有多少價(jià)值，你將來能為作業(yè)做多少奉獻(xiàn)。我周圍的，我個(gè)人覺得才能和職位不符的人，或許對(duì)公司文明不能適應(yīng)的許多人，都不見了……
但被解雇就像被離婚，肯定是有先兆的，這個(gè)就得悟了?？墒亲畹鬃拥模愕南嚓P(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，他們對(duì)你的觀點(diǎn)你是不是明白，這個(gè)很要害。盡管如今不是一個(gè)老板，可是千萬別認(rèn)為這樣就能夠偷閑，就算你有五個(gè)老板，也要認(rèn)真對(duì)待他們每個(gè)人對(duì)你的反應(yīng)。外企360度，也公平，也不公平，需求花更多時(shí)刻和精力去保護(hù)你的個(gè)人口碑。當(dāng)然，這些要在良好的作業(yè)成績(jī)基礎(chǔ)上。
堅(jiān)持活躍的心，情愿不斷改進(jìn)，不論咱們?nèi)缃袷巧堵毼?，就像咱們剛作業(yè)的時(shí)分相同。
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二：騎驢看馬
了解商場(chǎng)信息，和獵頭堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)，一起在內(nèi)部盡能夠?qū)ひ挄r(shí)機(jī)。
不論你是不是要找作業(yè)，都不要輕易掛獵頭的電話。了解外面的國際老是好的。我甚至?xí)磕旮潞?jiǎn)歷，自動(dòng)發(fā)給上一年有聯(lián)絡(luò)的獵頭們。不為另外，只為堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)。這最少有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。假如有適宜的職位，那是再好不過的，多個(gè)挑選最少能夠削減咱們對(duì)將來的擔(dān)憂，增強(qiáng)咱們的職場(chǎng)的決心。退一步說，在外面老是沒有適宜的職位，也是功德，會(huì)讓咱們更愛惜手中的這份作業(yè)。
到了必定職位，換崗并不能讓咱們疾速漲薪了。到了必定年歲，換崗要愈加當(dāng)心了。最保險(xiǎn)也最可行的是在內(nèi)部尋覓時(shí)機(jī)。外企都會(huì)有這方面的對(duì)話時(shí)機(jī)，咱們就充分利用這些機(jī)制。到了必定等級(jí)，上升空間有限，可是同等級(jí)換崗時(shí)機(jī)仍是會(huì)有。在不相同崗位的作業(yè)經(jīng)歷，在公司內(nèi)部是必定會(huì)加分的。公司啥時(shí)分都期待能看全局，大方向的人。
不要盼望他人把好時(shí)機(jī)放在你面前。許多年輕人認(rèn)為司理有義務(wù)幫我思考我的作業(yè)出路，那你就錯(cuò)了。假如你有明晰的方針，司理有義務(wù)在他職權(quán)范圍內(nèi)幫你尋覓訓(xùn)練時(shí)機(jī)，供給資本，可是作業(yè)方針和出路是你自個(gè)要擔(dān)任的。咱們更是如此，除了你自個(gè)，沒有人能給你答案。
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三：做好走“下坡路”的思想準(zhǔn)備
昨天和視界的網(wǎng)友還在微博上聊這個(gè)疑問，我說我現(xiàn)已做好“下坡路”的思想準(zhǔn)備了。這與有沒有雄心勃勃無關(guān)。
兩年和獵頭堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)，沒有適宜的職位；公司內(nèi)部，我國區(qū)的財(cái)政團(tuán)隊(duì)里邊，我沒有再升的能夠了；我不能移民去總部。我僅僅看到這些信息，客觀的看待現(xiàn)實(shí)罷了。
這“下坡”，主要是關(guān)于薪酬而言的。能在如今的店主一向做下去自然是好，可是當(dāng)你的薪酬滾到太高的時(shí)分，必定是有危險(xiǎn)的。假如有朝一日被逼換作業(yè)，有能夠咱們要拋棄必定的薪水需求。
以你的作業(yè)素質(zhì)，經(jīng)歷，才能，假如拋開薪水，你是不是在商場(chǎng)上能找到比較對(duì)口的作業(yè)？
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四：日子即是雜耍
這一段是寫給親愛的女人們的。咱們有了孩子今后，會(huì)更難平衡。由于咱們要抱負(fù)，要作業(yè)，要獨(dú)立，要老公，要孩子，要日子質(zhì)量，還要健康，還要照看爸爸母親……
這即是咱們的日子，不會(huì)由于你換作業(yè)而改動(dòng)。而長(zhǎng)時(shí)刻來說，咱們需求習(xí)氣這種“左右逢源”的狀況，懂得玩兒這種拋幾個(gè)球的雜耍的技巧。
假如你在加班的時(shí)分，對(duì)孩子愧疚；在照看寶寶的時(shí)分，擔(dān)心爸爸母親；在看望爸爸母親的時(shí)分說的滿是老公的壞話……那你的心會(huì)累，由于你的心一向沒有和你在一起。
只需求稍稍調(diào)整一下，作業(yè)的時(shí)刻就好好作業(yè)，和孩子在一起的時(shí)分就愉快的和她游玩，想母親的時(shí)分就給她打個(gè)電話，陪她聊聊天。覺得累了，就找個(gè)事情取悅一下自個(gè)。最佳不要把任何人當(dāng)作你的“御用”垃圾桶，沒有任何人有義務(wù)不斷吸收你的垃圾。這兒任何人，包含你的愛人，你的閨蜜，你的母親，你的孩子。
直面疑問，不夸大你的艱難，除非你是為了獲取憐惜。而憐惜關(guān)于中年的咱們，有用嗎？
最終，我想說，假如你樣樣盡力，日子是沒有死路的。踏下心來，剖析你能做的，然后盡力去做，就這么簡(jiǎn)略。
微博上的一個(gè)段子：“挑選好朋友真的很重要，就象一個(gè)段子說的，跟著蒼蠅會(huì)找到廁所，跟著蜜蜂會(huì)找到花朵。和發(fā)光的人在一起，慢慢地你也會(huì)發(fā)光。必定要遠(yuǎn)離那些充溢負(fù)能量的人，他們會(huì)在不知不覺中偷走你的愿望，使你逐漸頹喪，變得和他們相同平凡。”
我對(duì)這個(gè)段子的回應(yīng)：“不如自個(gè)直接就做支招引蜜蜂的花……有許多人，你認(rèn)為是蜜蜂，后來發(fā)現(xiàn)是只蒼蠅；或許有的人，見到花即是蜜蜂，見到便便即是蒼蠅?！?/span>
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