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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭學(xué)院|獵頭收費(fèi)真的很高么?
  北京獵頭學(xué)院|獵頭免費(fèi)真的很高么?
北京獵頭
  獵頭行業(yè)是一個(gè)“難明”的行業(yè)。特殊是有很多擔(dān)任雇用的主管或許企業(yè)擔(dān)任人在失掉獵頭公司協(xié)助并雇用到適宜的人選后,發(fā)現(xiàn)本人需求領(lǐng)取一筆相當(dāng)數(shù)目的獵頭費(fèi)用。高額的獵頭費(fèi)用會(huì)使許多雇用司理皺起眉頭。
  為什么會(huì)有如許的覺得呢?成績(jī)次要在于獵頭免費(fèi)的辦法和工夫 。在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的地域,許多獵頭公司的效勞多是采取完整“不勝利,不免費(fèi)”的方法。所以當(dāng)最初公司收到費(fèi)用帳單的時(shí)分,許多公司都曾經(jīng)忘了獵頭參謀曾在他最危殆的時(shí)分供給了濟(jì)困解危的協(xié)助:
  公司遺忘了當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)總監(jiān)離任今后給企業(yè)帶來的損掉;
  公司遺忘了當(dāng)本來的貨運(yùn)主管晉升為地域副總今后,他本來地位的空白招致的貨色積存和客戶埋怨;
  公司遺忘了因?yàn)椴粍僦刎?fù),現(xiàn)有的程序員和工程師們都在要挾假如沒有新的項(xiàng)目司理,他們都要離任;
  公司遺忘了獵頭參謀承當(dāng)了很多搜刮的任務(wù),這些獵頭參謀們承當(dāng)了一切的風(fēng)險(xiǎn)(司法和財(cái)政上)。
  許多搜刮最初能夠多是沒有后果(公司改動(dòng)雇用方案、沒有適宜人選等等緣由)。然則獵頭參謀們都邑由于客戶的“緊迫請(qǐng)求”花去許多的工夫和精神。就拿我們外部的狀況做個(gè)例子吧,公司里的獵頭參謀搜刮、德律風(fēng)、社交、面試、挑選、配景查詢拜訪??傊?,看了幾十乃至上百個(gè)簡(jiǎn)歷或候選人,最初推薦出1-3個(gè)最優(yōu)良的人交給客戶。 在這個(gè)進(jìn)程中,他們還會(huì)和客戶一同研討、修改對(duì)該職位的請(qǐng)求和偏向。假如他們還要花工夫訪問客戶的公司,和雇用擔(dān)任人交換,了解客戶的文明,目的和團(tuán)隊(duì),那就是更多的工夫、精神。這一切的盡力多是為了找到一個(gè)‘或許’可以被企業(yè)看得上得候選人。
  說白了,參謀們都在不懈地為了‘能夠’的后果‘無前提的支付。 一切一切的一切能夠多是’收費(fèi)‘或’有效‘的休息,直到… 公司收回Offer Letter,候選人承受Offer Letter,新員工開端下班,獵頭參謀漸漸走向后臺(tái)。 在緊接著的幾個(gè)禮拜外面,作為雇用司理的你能夠曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)本人找到了一個(gè)真正可以給企業(yè)帶來效益和協(xié)助的強(qiáng)人,覺得本人是一個(gè)很好的伯樂。新到得同事任務(wù)勤勞,待人接物得體慷慨,立時(shí)成為公司中的一個(gè)弗成短少的構(gòu)成局部,這一切都讓雇用司理覺得非常知足。
  可是當(dāng)公司收到了一張高額的獵頭費(fèi)帳單,于是人人都開端埋怨獵頭真會(huì)賺錢! 當(dāng)然,獵頭公司也需求支出(和拜托公司一樣),并且絕大多半獵頭的次要支出就是獵頭傭金。所以,雖然雇用司理埋怨高額的獵頭費(fèi)用,但當(dāng)他回憶獵頭的進(jìn)程和在獵頭協(xié)助下給公司帶來的優(yōu)良人才后,他或許才干了解獵頭任務(wù)的艱苦和后果。
  立時(shí)領(lǐng)取獵頭費(fèi)用應(yīng)當(dāng)是一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)標(biāo)記,反應(yīng)出企業(yè)對(duì)獵頭任務(wù)的承認(rèn)和今后持續(xù)優(yōu)越協(xié)作關(guān)系的欲望。 總結(jié)一下,獵頭任務(wù)大多是在最初勝利時(shí)辰付費(fèi),而不是收取小時(shí)的效勞費(fèi)用(像律師一樣)。所以最初的’高額‘免費(fèi)只是一種一次性的勝利表現(xiàn),但在攤到獵頭參謀所支付的精神和工夫上(包含很多無后果的搜刮)今后,置信企業(yè)就輕易了解多了。
  獵頭公司是企業(yè)人才資本的供給商,越來越多的中國(guó)企業(yè)看法到和獵頭公司樹立一種臨時(shí)且波動(dòng)的協(xié)作關(guān)系比選擇很多僅僅供給’廉價(jià)‘效勞的獵頭公司要經(jīng)濟(jì)的多。企業(yè)可以省去許多工夫來保持很多新HR供給商的關(guān)系和磨合。所以,供認(rèn)盡力的獵頭支付的精神和工夫,付給他們應(yīng)得的費(fèi)用,鼓舞獵頭公司供給更好、更高效、更嚴(yán)密的效勞是一個(gè)企業(yè)在人力資本治理上成熟的表現(xiàn)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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